2025年企業(yè)學(xué)徒工招錄協(xié)議

2025年企業(yè)學(xué)徒工招錄協(xié)議一、協(xié)議背景為適應(yīng)____年企業(yè)發(fā)展的需要，提高員工技能水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才，甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)徒工”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就學(xué)徒工招錄事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。二、招錄條件1.學(xué)徒工年齡應(yīng)在____周歲至____周歲之間，具有初中及以上學(xué)歷。2.學(xué)徒工應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病和慢性疾病。3.學(xué)徒工應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，對(duì)所從事的工種有濃厚的興趣。4.學(xué)徒工應(yīng)具備良好的品行，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。三、招錄程序1.甲方發(fā)布招錄公告，明確招錄崗位、人數(shù)、條件等。2.乙方按照公告要求，提交相關(guān)材料，包括身份證、學(xué)歷證明、體檢報(bào)告等。3.甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件者進(jìn)行面試。4.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選，并簽訂學(xué)徒工協(xié)議。四、學(xué)徒期限及培訓(xùn)內(nèi)容1.學(xué)徒期限為_(kāi)___個(gè)月，自簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。2.學(xué)徒期間，乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：a.企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)b.崗位技能培訓(xùn)c.安全生產(chǎn)培訓(xùn)d.職業(yè)道德培訓(xùn)五、待遇及福利1.學(xué)徒期間，乙方享受甲方提供的免費(fèi)住宿和伙食。2.學(xué)徒期間，乙方享有每月____元的津貼。3.學(xué)徒期滿，乙方通過(guò)考核，轉(zhuǎn)為甲方正式員工，享受甲方提供的待遇及福利。六、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和管理。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠乙方工資。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，努力完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。七、協(xié)議解除與終止1.學(xué)徒期間，乙方因違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.學(xué)徒期間，乙方因個(gè)人原因要求解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.學(xué)徒期滿，乙方未通過(guò)考核，甲方有權(quán)終止協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學(xué)徒工招錄過(guò)