2025年企業(yè)正式員工勞動合同

2025年企業(yè)正式員工勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)事項，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，從事____工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第四條乙方在勞動合同期間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬第五條乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等。第六條乙方工資支付時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第七條乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。第九條乙方在勞動合同期間享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：____。五、勞動保護第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，愛護設(shè)備、工具，注意生產(chǎn)安全。第十三條乙方因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動合同的解除和終止第十四條在勞動合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除勞動合同。第十五條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方違反勞動紀律，情節(jié)嚴重的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制第十七條乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，不得泄露給第三方。第十八條乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、爭議解決第十九條雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十