2025年度超市員工聘用合同及員工工作環(huán)境改善協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度超市員工聘用合同及員工工作環(huán)境改善協(xié)議甲方（超市）：甲方名稱：超市甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人：乙方（員工）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：0X法定代表人：無一、員工聘用合同1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為超市的崗位，具體職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)超市商品的銷售、陳列、整理等工作；1.2維護(hù)超市的清潔衛(wèi)生和秩序；1.3配合上級(jí)完成其他相關(guān)工作。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體班次由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。二、員工工作環(huán)境改善協(xié)議1.工作環(huán)境改善內(nèi)容1.1提供舒適的辦公桌椅和電腦設(shè)備；1.2定期進(jìn)行工作場所的清潔和消毒；1.3提供必要的安全防護(hù)措施，如防滑地面、緊急疏散通道等。2.改善措施的實(shí)施甲方應(yīng)在合同簽訂后的一個(gè)月內(nèi)完成上述工作環(huán)境的改善措施。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月人民幣元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、提成等。2.福利2.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.2定期體檢；2.3年終獎(jiǎng)金。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。2.合同終止2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同；2.2乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同；2.3甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員，可以提前一個(gè)月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享有法定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、員工考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.晉升機(jī)制乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予晉升機(jī)會(huì)。七、工資與福利調(diào)整1.工資調(diào)整甲方將根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利調(diào)整甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，定期對(duì)乙方福利進(jìn)行調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.2乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同；1.3甲方因經(jīng)營不善等原因需要裁員，可以提前一個(gè)月通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__