度學(xué)生集體實習(xí)合作合同樣本

度學(xué)生集體實習(xí)合作合同樣本合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：____________________乙方（學(xué)校）：____________________鑒于甲方是一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有提供實習(xí)崗位的資格和能力；鑒于乙方是一所為培養(yǎng)人才而設(shè)立的教育機構(gòu)，具有組織和安排學(xué)生實習(xí)的職責(zé)和能力；雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方接收乙方學(xué)生集體實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)目的和內(nèi)容1.1甲方同意接收乙方安排的學(xué)生集體實習(xí)，實習(xí)目的為提高學(xué)生的實踐能力和專業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。1.2實習(xí)內(nèi)容為：____________________（具體實習(xí)崗位及職責(zé)描述）。第二條實習(xí)時間和地點2.1實習(xí)時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______個月。2.2實習(xí)地點為：____________________。第三條實習(xí)生管理3.1乙方負責(zé)對實習(xí)生進行選拔、培訓(xùn)和考核，確保實習(xí)生具備甲方所需的技能和素質(zhì)。3.2甲方負責(zé)對實習(xí)生進行日常管理，提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和工作條件，確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)指定一名實習(xí)負責(zé)人，負責(zé)與乙方聯(lián)系，協(xié)調(diào)實習(xí)生的實習(xí)事務(wù)。第四條實習(xí)生權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按時足額支付實習(xí)補貼，實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。4.3甲方應(yīng)為實習(xí)生提供必要的勞動保護用品，保障實習(xí)生的身體健康。4.4甲方應(yīng)為實習(xí)生提供住宿，住宿條件為：____________________。第五條實習(xí)生責(zé)任5.1實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成實習(xí)任務(wù)。5.2實習(xí)生應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。5.3實習(xí)生應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定賠償。第六條實習(xí)結(jié)束后的處理6.1實習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，并向甲方提供實習(xí)評價報告。6.2甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，決定是否錄用實習(xí)生。6.3如甲方?jīng)Q定錄用實習(xí)生，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______個月。9.2雙方同意，如因法律法規(guī)變化、不可抗力等因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。9.3本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行已發(fā)生的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（實習(xí)單位）：____________________乙方（學(xué)校）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確雙方主體資格：甲方作為實習(xí)單位應(yīng)具備合法的企業(yè)資質(zhì)，乙方作為學(xué)校應(yīng)具備合法的教育機構(gòu)資質(zhì)。解決辦法：在合同中需附上雙方的營業(yè)執(zhí)照、辦學(xué)許可證等證明文件。2.實習(xí)目的和內(nèi)容的準(zhǔn)確描述：雙方需明確實習(xí)的具體目的和實習(xí)生的工作內(nèi)容。解決辦法：在合同第三條中具體列明實習(xí)崗位、職責(zé)及預(yù)期目標(biāo)。3.實習(xí)時間和地點的具體約定：雙方需明確實習(xí)的起始日期、時長及實習(xí)地點。解決辦法：在合同第二條中明確寫出實習(xí)的具體時間和地點。4.實習(xí)生權(quán)益保障：甲方必須保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、補貼支付等。解決辦法：在合同第四條中詳細列出實習(xí)生的權(quán)益保障措施。5.實習(xí)生責(zé)任的明確：實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密等。解決辦法：在合同第五條中明確實習(xí)生的責(zé)任和義務(wù)。6.實習(xí)結(jié)束后的處理：雙方需約定實習(xí)結(jié)束后的評價和可能的錄用事宜。解決辦法：在合同第六條中具體描述實習(xí)結(jié)束后的評價和錄用流程。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。解決辦法：在合同第七條中詳細規(guī)定違約責(zé)任和違約處理方式。8.爭議解決方式：雙方應(yīng)提前約定爭議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：在合同第八條中明確爭議解決的途徑和程序。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：實習(xí)生：指在法定教育機構(gòu)注冊，并按照教育計劃參加實習(xí)活動的學(xué)生。實習(xí)補貼：指實習(xí)單位支付給實習(xí)生的勞動報酬，用于補償實習(xí)生在實習(xí)期間的生活費用。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習(xí)單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)實習(xí)單位采取保密措施的信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，按照合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指合同當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。法律效力：指法律行為在法律上所具有的約束力，合同一旦成立，即具有法律效力，雙方必須履行。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定或約定的事由，合同當(dāng)事人達成一致或單方面決定使合同關(guān)系終止的行為。合同終止：指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因合同約定的期限屆滿或其他法定事由出現(xiàn)而歸于消滅。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：實習(xí)生參與甲方公司的研發(fā)項目，涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密?！皩嵙?xí)生在參與甲方研發(fā)項目期間，應(yīng)簽署保密協(xié)議，對項目相關(guān)的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等進行嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，實習(xí)生不得對外公開或泄露任何與項目相關(guān)的信息?！?.應(yīng)用場合：實習(xí)生在甲方公司進行國際交流實習(xí)，可能涉及跨國文化合作?！凹追綉?yīng)提供必要的語言支持和跨文化交流培訓(xùn)，幫助實習(xí)生更好地適應(yīng)國際工作環(huán)境。乙方應(yīng)鼓勵實習(xí)生積極參與國際交流活動，增進不同文化之間的理解和合作。”3.應(yīng)用場合：實習(xí)期間，實習(xí)生需要獨立完成一些甲方公司的業(yè)務(wù)任務(wù)。“甲方應(yīng)指定一名資深員工作為實習(xí)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人，負責(zé)對實習(xí)生的業(yè)務(wù)工作進行日常指導(dǎo)和監(jiān)督。乙方應(yīng)確保實習(xí)生具備完成業(yè)務(wù)任務(wù)所需的基本技能和知識?！焙贤韪郊斜恚?.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方辦學(xué)許可證副本復(fù)印件3.實習(xí)生個人信息表4.實習(xí)生