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文檔簡介

2025年人力資源外包合同協(xié)議文本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方需將其人力資源管理工作外包給乙方，為確保雙方合法權益，經友好協(xié)商，特訂立以下合同協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的合法企業(yè)，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方為具有合法經營資格的人力資源服務公司，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同有效期內，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商終止或續(xù)簽合同。三、服務內容3.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務：a.人員招聘與選拔；b.員工培訓與發(fā)展；c.員工薪酬福利管理；d.勞動關系管理；e.其他甲方委托的與人力資源管理相關的事項。3.2乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的要求。四、費用及支付4.1甲方應按以下標準向乙方支付服務費用：a.人員招聘與選拔：每人____元；b.員工培訓與發(fā)展：每人____元；c.員工薪酬福利管理：每人____元；d.勞動關系管理：每人____元；e.其他事項：雙方協(xié)商確定。4.2甲方應在每月____日前，向乙方支付當月服務費用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行財務報銷。五、保密與合規(guī)5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法經營活動。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。6.2雙方應按照合同約定履行義務，如一方未履行義務，另一方有權要求其履行，并有權要求支付違約金，違約金為合同總金額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上合同協(xié)議，甲乙雙方均確認無

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