小學(xué)?；A(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃

小學(xué)?；A(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃小學(xué)校基礎(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃「篇一」高校網(wǎng)絡(luò)教育部分公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試2011年考試工作計(jì)劃根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)生部分公共課實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的通知》(教高廳[2004]2號(hào))、《教育部關(guān)于開(kāi)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育部分公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(教高[2004]5號(hào))和《教育部關(guān)于做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育部分公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試工作的通知》(教高函[2006]17號(hào))精神，全國(guó)高校網(wǎng)絡(luò)教育考試委員會(huì)研究制定了試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育部分公共基礎(chǔ)課全國(guó)統(tǒng)一考試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)考)2011年考試工作計(jì)劃。一、考試課程及方式考試課程為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《大學(xué)英語(yǔ)(A、B、C)》、《大學(xué)語(yǔ)文(A、B)》和《高等數(shù)學(xué)(A、B)》等科目。全部四門(mén)統(tǒng)考課程實(shí)行機(jī)考閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘。二、考生范圍及報(bào)考2004年3月1日以后(含3月1日)注冊(cè)入學(xué)的，試點(diǎn)普通高校的本科層次網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育的學(xué)生和中央廣播電視大學(xué)"人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)放教育試點(diǎn)"項(xiàng)目的本科層次學(xué)歷教育的學(xué)生。在學(xué)籍有效期內(nèi)，符合統(tǒng)考條件的學(xué)生都可以自愿報(bào)考，在統(tǒng)考安排的時(shí)間和公布的考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)約機(jī)(網(wǎng))考。三、考試時(shí)間及地點(diǎn)2011年統(tǒng)考安排三次，考試時(shí)間安排在4月、9月、12月。具體考試日期及安排如下：考次日期時(shí)間考試科目考試方式第一次4月23-26日8：00-9：3010：00-11：3012：30-14：0014：30-16：0016：30-18：00大學(xué)語(yǔ)文(A)(B)高等數(shù)學(xué)(A)(B)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)大學(xué)英語(yǔ)(A)(B)(C)機(jī)考閉卷西部部分地區(qū)考試開(kāi)始時(shí)間延后一小時(shí)第二次9月8-11日第三次12月17-20日考試地點(diǎn)為全國(guó)高校網(wǎng)絡(luò)教育考試委員會(huì)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)考辦)公布的設(shè)在全國(guó)地級(jí)以上(含地級(jí))城市及少數(shù)縣級(jí)城市的統(tǒng)考考點(diǎn)，每次考試將另發(fā)詳細(xì)通知。四、信息報(bào)送要求從2011年9月30日開(kāi)始，"統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)"學(xué)生基本信息報(bào)送功能關(guān)閉，考生基本信息將在"高校網(wǎng)絡(luò)教育陽(yáng)光招生服務(wù)平臺(tái)"報(bào)送的學(xué)生基本信息中獲取，各試點(diǎn)高校在向"高校網(wǎng)絡(luò)教育陽(yáng)光招生服務(wù)平臺(tái)"報(bào)送新生基本信息時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。特別要求提供的照片應(yīng)為考生本人近期正面免冠證件照片，照片要求不大于40K、尺寸(像素)150×210、JPG格式，不符合照片要求的報(bào)考者不得參加考試；提供的考生聯(lián)系方式(如，電話(huà)、郵箱等)應(yīng)確切、有效。五、報(bào)考科目和繳費(fèi)(1)報(bào)考科目和繳費(fèi)要求由考生本人在網(wǎng)上一次性完成，網(wǎng)考辦不接受任何單位和任何個(gè)人的考試報(bào)名匯款。(2)報(bào)考繳費(fèi)采取限定日期、限定考試輪次和限定人數(shù)的約考方式。各次考試約考時(shí)間如下：4月份考試---2011年2月12日9：00至3月2日17：009月份考試---2011年7月5日9：00至7月25日17：0012月份考試---2011年10月13日9：00至11月1日17：00在各次約考時(shí)間內(nèi)，以按先約先考、約滿(mǎn)為止的原則報(bào)考繳費(fèi)。(3)網(wǎng)上繳費(fèi)使用銀聯(lián)系統(tǒng)支持的銀行卡(具體銀行名單見(jiàn)附件),請(qǐng)登錄統(tǒng)考系統(tǒng)查看各銀行網(wǎng)上交易限額及交易說(shuō)明。繳費(fèi)渠道通過(guò)銀聯(lián)的網(wǎng)上安全支付網(wǎng)關(guān)進(jìn)行支付。有關(guān)統(tǒng)考信息的查詢(xún)可登錄"中國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育網(wǎng)"，網(wǎng)址為。小學(xué)?；A(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃「篇二」本學(xué)期我擔(dān)任12春秋家電班計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)和計(jì)算機(jī)中級(jí)考證復(fù)習(xí)工作，在這個(gè)學(xué)期的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)工作當(dāng)中，要緊緊圍繞學(xué)校教導(dǎo)處制定的工作計(jì)劃，為了更好的配合學(xué)校的工作，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課是技術(shù)類(lèi)學(xué)校的一門(mén)基礎(chǔ)技能操作課程。計(jì)算機(jī)中級(jí)考證主要任務(wù)是掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具有熟練的漢字輸入能力，掌握Windows操作系統(tǒng)，重點(diǎn)掌握Word文字處理軟件，具有一定的文字排版能力；Excel電子表格軟件的應(yīng)用以及PowerPoint基礎(chǔ)入門(mén)操作和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。一課程名稱(chēng)《計(jì)算機(jī)操作》二課程目標(biāo)1、了解計(jì)算機(jī)發(fā)展的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)；2、掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的基本知識(shí)；3、掌握Windows系統(tǒng)的基本操作；4、熟練掌握office20xx文字處理軟件Word、電子表格處理軟件Excel、演示文稿制作軟件Powerpoint辦公軟件；三教學(xué)方法1、講授、演示、實(shí)踐；2、教學(xué)與實(shí)踐同步，即時(shí)反饋課堂信息；3、加強(qiáng)技能操作訓(xùn)練；4、每節(jié)做小結(jié)，每結(jié)束一章要做總結(jié)并布置上機(jī)綜合實(shí)訓(xùn)操作練習(xí)。5、掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí)。四課程特點(diǎn)規(guī)范性、實(shí)用性、趣味性、啟發(fā)性、可操作性通過(guò)實(shí)際應(yīng)用等方式切入課程，引導(dǎo)學(xué)生去思考、去探知，結(jié)合計(jì)算機(jī)上機(jī)操作以及多媒體教學(xué)，進(jìn)一步豐富課程。本課程是關(guān)于計(jì)算機(jī)的理論及其應(yīng)用的一門(mén)基礎(chǔ)課，課程主要包括以下內(nèi)容。一、基礎(chǔ)教學(xué)方面1.教學(xué)目標(biāo)通過(guò)本學(xué)期教學(xué)，主要讓學(xué)生進(jìn)一步掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和基本操作。2.掌握和了解windows系統(tǒng)基本操作。3.鍵盤(pán)操作和輸入法4.掌握使用Word軟件編輯文檔5.掌握使用excel軟件編制電子表格6.掌握使用powerpoint軟件制作幻燈片7.使用IE瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)因特網(wǎng)通過(guò)本學(xué)期教學(xué)更進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用，提高學(xué)生全面的信息素養(yǎng)，計(jì)算機(jī)課必須以操作性、實(shí)踐性和探究性學(xué)習(xí)為指定學(xué)習(xí)領(lǐng)域，培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)和信息技術(shù)操作能里為主要目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)生使用信息技術(shù)支持各種學(xué)習(xí)和解決各類(lèi)問(wèn)題的能力，從而為適應(yīng)信息社會(huì)的學(xué)習(xí)、工作和生活打下必要的基礎(chǔ)。二、考證復(fù)習(xí)方面根據(jù)考試的計(jì)劃和方向制定復(fù)習(xí)計(jì)劃1.有針對(duì)性地復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)2.對(duì)word軟件的使用進(jìn)一步深化，并重視操作演練、加強(qiáng)上機(jī)訓(xùn)練和輔導(dǎo)。具體內(nèi)容有：a.了解Word基礎(chǔ)知識(shí)；b.熟練掌握Word文檔基本操作、編輯、格式化。c.能熟練地應(yīng)用Word的表格功能進(jìn)行表格的創(chuàng)建、編輯、調(diào)整、修飾、計(jì)算和排版。d.能熟練地應(yīng)用Word圖形功能，進(jìn)行圖形的插入和繪制，能熟練地插入藝術(shù)字。e.能掌握Word其它功能，如插入藝術(shù)字、頁(yè)面設(shè)置、打印文檔、使用公式編輯器3.對(duì)excel軟件的使用進(jìn)一步深化，并重視操作演練、加強(qiáng)上機(jī)訓(xùn)練和輔導(dǎo)。具體內(nèi)容有：a.編輯數(shù)據(jù)b.格式化數(shù)據(jù)c.格式化表格d.數(shù)據(jù)計(jì)算e.數(shù)據(jù)處理f.創(chuàng)建數(shù)據(jù)圖表4.對(duì)powerpoint軟件的使用進(jìn)一步深化，并重視操作演練、加強(qiáng)上機(jī)訓(xùn)練和輔導(dǎo)。輸入文本和插入對(duì)象a.美化幻燈片b.放映幻燈片c.教學(xué)要求：d.學(xué)會(huì)使用幻燈片插入文本和圖片e.學(xué)會(huì)美化幻燈片f.學(xué)會(huì)放映幻燈片g.制作簡(jiǎn)單的課件文稿5.對(duì)IE瀏覽器的使用進(jìn)一步深化，并重視操作演練、加強(qiáng)上機(jī)訓(xùn)練和輔導(dǎo)。a.網(wǎng)頁(yè)的打開(kāi)b.網(wǎng)頁(yè)的收藏c.保存網(wǎng)頁(yè)圖片通過(guò)一系列的深入講解和操作輔導(dǎo)，更進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力和上機(jī)實(shí)操能力。務(wù)求扎實(shí)掌握基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，是強(qiáng)化與應(yīng)用的過(guò)程。小學(xué)?；A(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃「篇三」一、目標(biāo)任務(wù)繼續(xù)以規(guī)范指導(dǎo)、分工輔導(dǎo)、示范引導(dǎo)、總結(jié)督導(dǎo)各項(xiàng)措施為工作抓手，通過(guò)開(kāi)展部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，提高部門(mén)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力；進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；進(jìn)一步完善政府統(tǒng)計(jì)體系，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)資源配置；著力建立部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)長(zhǎng)效鞏固機(jī)制，全面提升部門(mén)統(tǒng)計(jì)管理水平。根據(jù)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作職能和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)管理要求，全市部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)繼續(xù)按照“分類(lèi)指導(dǎo)、分批實(shí)施”的原則組織開(kāi)展。20xx年實(shí)施部門(mén)為15個(gè)：發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、民政局、人社局、國(guó)土局、住建局、財(cái)政局、商務(wù)局、文廣新局、衛(wèi)生局、旅游局、工商局、供銷(xiāo)總社、銀監(jiān)局。在達(dá)到“合格單位”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)培育一批部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)示范點(diǎn)。二、工作安排1.準(zhǔn)備階段（3～4月）各地、各部門(mén)制定實(shí)施辦法，成立工作機(jī)構(gòu)，動(dòng)員部署部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作。2.實(shí)施階段（4～9月）各地、各部門(mén)按照標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各項(xiàng)制度，細(xì)化落實(shí)工作要求。組織部門(mén)規(guī)范化建設(shè)示范單位展示介紹推行規(guī)范管理的做法經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)當(dāng)前部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)存在共性問(wèn)題，通過(guò)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，幫助各部門(mén)強(qiáng)化規(guī)范化管理意識(shí)，切實(shí)提高和鞏固規(guī)范化管理水平。3.總結(jié)交流（10～12月）深入各部門(mén)開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)推廣各部門(mén)在推進(jìn)工作中的有效措施，繼續(xù)開(kāi)展部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)交流活動(dòng)，加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)指導(dǎo)工作，努力使部門(mén)統(tǒng)計(jì)真正規(guī)范運(yùn)作并得到長(zhǎng)效管理。三、實(shí)施要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)制。為此，各部門(mén)必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神要求，積極開(kāi)展建設(shè)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)，全力推進(jìn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作，一是要對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作進(jìn)行分工輔導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、有效開(kāi)展；二是要對(duì)部門(mén)執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)，強(qiáng)化部門(mén)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)職能，規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)；三是要對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作加強(qiáng)行政指導(dǎo)，及時(shí)解決協(xié)調(diào)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題。（二）完善部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議制度。根據(jù)工作需要適時(shí)召開(kāi)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容主要是：貫徹落實(shí)市政府、上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作要求，研究討論實(shí)施意見(jiàn)；通報(bào)交流部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作情況，協(xié)調(diào)解決部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題；研究統(tǒng)計(jì)制度方法，規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑范圍；交流統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)分析。（三）實(shí)行條塊聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)行條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。市級(jí)部門(mén)在實(shí)施規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，要按照行業(yè)統(tǒng)計(jì)管理要求，組織各市（區(qū)）相關(guān)部門(mén)同步推進(jìn)，形成聯(lián)建聯(lián)動(dòng)工作格局，不斷強(qiáng)化本部門(mén)、本系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、法制建設(shè)和信息化建設(shè)。（四）實(shí)施長(zhǎng)效管理。部門(mén)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，務(wù)必常抓不懈。各級(jí)、各部門(mén)要將統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多種形式開(kāi)展交流推廣，相互學(xué)習(xí)，不斷完善工作制度和機(jī)制，實(shí)行長(zhǎng)效管理。小學(xué)?；A(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃「篇四」馬年春節(jié)即將來(lái)臨，2018年綜合管理部面臨許多挑戰(zhàn)，由于公司新成立不久，去年暫由集團(tuán)公司作為部門(mén)代管，14年將是明晰發(fā)展戰(zhàn)略并付諸實(shí)施的第一年，各項(xiàng)工作百業(yè)待興。公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括政策制訂、制度建設(shè)、日常管理，都必須始終不逾地圍繞項(xiàng)目建設(shè)展開(kāi)、貫徹和執(zhí)行。綜合管理部將從零做起，主抓行政管理、人力資源管理、經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范公司的宗旨、核心理念、管理行為，建立良好的企業(yè)運(yùn)行體系和運(yùn)作機(jī)制，為全面實(shí)現(xiàn)2018年度公司發(fā)展目標(biāo)提供綜合管理保障和組織管理保障。一、部門(mén)目標(biāo)愿景1、公司勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%;2、公司分類(lèi)管理成熟率達(dá)到100%;3、公司員工培訓(xùn)率100%，培訓(xùn)課時(shí)年初培訓(xùn)計(jì)劃課時(shí);4、公司員工招聘到崗率80%;5、公司全年員工流失率不高于20%，關(guān)鍵崗位員工流失率不高于10%;6、公司檔案管理及時(shí)率達(dá)到96%;7、公司全年無(wú)火災(zāi)事故，無(wú)死亡事故。二、2018年度工作思路(一)部門(mén)工作總體目標(biāo)2018年以集團(tuán)公司及本公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為指導(dǎo)，充分發(fā)揮管理兼服務(wù)工作職能，完善公司激勵(lì)機(jī)制及分配機(jī)制，重點(diǎn)加大考核與指導(dǎo)力度，做好“激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、人力資源管理、制度建設(shè)、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、行政管理、安全管理、法律事務(wù)管理及企業(yè)文化建設(shè)”等八項(xiàng)重點(diǎn)工作，完成部門(mén)年度計(jì)劃及指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。(二)重點(diǎn)工作思路及目標(biāo)1、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)建立建立健全薪酬管理體系和績(jī)效考核體系，采取分類(lèi)、分級(jí)激勵(lì)的原則，分類(lèi)即按照員工分類(lèi)(管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、設(shè)計(jì)人員、策劃人員、項(xiàng)目申報(bào)人員、業(yè)務(wù)人員)分別制定薪酬與激勵(lì)辦法，分級(jí)即按照員工職位等級(jí)高低(高管、中層、主管、一般員工)制定不同的薪酬與激勵(lì)辦法，同時(shí)將激勵(lì)與約束相結(jié)合，有獎(jiǎng)有罰，通過(guò)機(jī)制調(diào)整，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的工作積極性，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作。2、人力資源管理2018年的人力資源管理工作要以集團(tuán)公司人力資源重點(diǎn)工作及生態(tài)牧場(chǎng)公司總經(jīng)理工作方案為指針，以實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃為主線(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)為目的，以?xún)?yōu)化管理、項(xiàng)目實(shí)施、后勤服務(wù)、提高員工整體素質(zhì)為宗旨，以激勵(lì)機(jī)制及年度分配方案為保證，重點(diǎn)優(yōu)化機(jī)構(gòu)，理順部門(mén)職責(zé)及工作流程，并做好人力資源配置及考核工作。結(jié)合公司實(shí)際建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度，建立崗位定員標(biāo)準(zhǔn)體系、加強(qiáng)人工成本控制，進(jìn)一步創(chuàng)新人力資源管理，為公司發(fā)展提供人力資源保障。3、制度建設(shè)根據(jù)集團(tuán)公司制度建設(shè)總體部署，不斷修訂完善制度體系，以調(diào)整優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程為重點(diǎn)，以制度的貫徹落實(shí)為保證，開(kāi)展2018年制度建設(shè)工作。結(jié)合公司自身實(shí)際特點(diǎn)，通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、考試等有效手段，宣傳公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度體系在日常工作及公司發(fā)展中的指導(dǎo)和規(guī)范作用。4、績(jī)效考核借鑒集團(tuán)公司關(guān)于績(jī)效考核的考評(píng)方法，在優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)上，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，采用KPI關(guān)鍵績(jī)效考核辦法，明確各類(lèi)人員的考核內(nèi)容，制定考核標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，以“日?qǐng)?bào)告、月考核、季調(diào)整、年淘汰”設(shè)定考核頻次，完善績(jī)效管理體系，指導(dǎo)和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。5、員工培訓(xùn)堅(jiān)持“培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)化，培訓(xùn)內(nèi)容更新化，培訓(xùn)方法科學(xué)化，培訓(xùn)效果實(shí)用化”的原則，結(jié)合公司人力資源規(guī)劃及崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，兼顧公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，采取“以?xún)?nèi)部培訓(xùn)為主、培訓(xùn)外包為輔、內(nèi)外兼顧”的分級(jí)式培訓(xùn)，對(duì)全體員工、專(zhuān)業(yè)人員、新入職員工、晉升重點(diǎn)崗位員工等各類(lèi)員工進(jìn)行合理培訓(xùn)規(guī)劃。做到內(nèi)部?jī)?yōu)化員工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，外部有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，打好項(xiàng)目建設(shè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而建立更加科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)體系，保證公司工作的先進(jìn)性和持續(xù)性。6、行政管理進(jìn)一步規(guī)范行政管理工作流程，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)加大費(fèi)用的管控力度，保證費(fèi)用支出合理有效。同時(shí)加強(qiáng)車(chē)輛、會(huì)議、檔案、辦公用品、節(jié)能降耗、衛(wèi)生環(huán)境等管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)工作正常的運(yùn)行。7、安全管理堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合，部門(mén)自管，隱患自查，責(zé)任自負(fù)”的原則，大力開(kāi)展安全教育、安全培訓(xùn)、安全自查等活動(dòng)，健全各項(xiàng)安全管理制度，分節(jié)點(diǎn)的安排各項(xiàng)安全管理工作，全面提升安全管理標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)安全防火責(zé)任制，提高公司全體員工安全防火意識(shí)和防消能力。重點(diǎn)加強(qiáng)公司車(chē)輛安全管理，做到車(chē)輛行駛無(wú)違章、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、無(wú)事故，在確保人身安全的同時(shí)保證車(chē)輛不受損失，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2018年安全工作零失誤。8、工會(huì)及企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持“以人為本，關(guān)愛(ài)員工”，開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)文化活動(dòng)，樹(shù)立健康發(fā)展的企業(yè)形象，建立良好的企業(yè)文化。更新文體活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展崗位練兵競(jìng)賽，促進(jìn)員工間、員企間、企業(yè)間的相互交流，為員工營(yíng)造蓬勃發(fā)展的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)文化。三、個(gè)人工作計(jì)劃1、個(gè)人工作計(jì)劃將緊密?chē)@本部門(mén)工作展開(kāi)，按照各項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo);2、繼續(xù)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量，并結(jié)合企業(yè)自身狀況實(shí)際應(yīng)用于工作中;3、加強(qiáng)預(yù)算管理及預(yù)算控制方面的學(xué)習(xí)，科學(xué)配置行政辦公資源。2018年度既是公司自主經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的第一年，也是本人進(jìn)入公司尋求發(fā)展的第一年，本人將且戰(zhàn)且行，突圍前進(jìn)，借助公司平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)年度部門(mén)工作愿景，現(xiàn)淺談如此，不足及偏頗之處歡迎各位指正、拍磚??！小學(xué)?；A(chǔ)素質(zhì)教育工作計(jì)劃「篇五」一、指導(dǎo)思想全組成員在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)學(xué)校辦學(xué)思想的基礎(chǔ)上，結(jié)合教研組特點(diǎn)，充分利用相城區(qū)教育區(qū)劃調(diào)整的良機(jī)，以政治教材研修為平臺(tái)，注重落實(shí)，不斷加強(qiáng)資源隊(duì)伍建設(shè)和課堂教學(xué)改革，提升教研品質(zhì)和教師隊(duì)伍；加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量整體提高，努力把政治教研組建成先進(jìn)教研組。為把我校建設(shè)成蘇州市一流名校作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、工作策略1、目標(biāo)：更新教育觀(guān)念，提高理論素質(zhì)措施：（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與研討，提高理論水平與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。利用集體活動(dòng)時(shí)間，組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育、教學(xué)理論，學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，正確把握教學(xué)工作的針對(duì)性和方向性，以降低工作的盲目性。本學(xué)期以《基礎(chǔ)教育改革綱要》、《教育評(píng)價(jià)的多元化》、《新課程中教師行為的變化》、《教師專(zhuān)業(yè)化的理論與實(shí)踐》等為主要內(nèi)容。2、目標(biāo)：加強(qiáng)管理，創(chuàng)建一流教研組。措施：（1）加強(qiáng)組風(fēng)建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)本組的認(rèn)真、踏實(shí)、實(shí)效、相互協(xié)調(diào)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以教研組長(zhǎng)為中心，以備課組長(zhǎng)為關(guān)鍵，加強(qiáng)交流，盡量把本組建設(shè)成團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新、富有朝氣的學(xué)科組。（2）針對(duì)本組教師年紀(jì)輕、創(chuàng)新精神強(qiáng)的資源特點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)科資源庫(kù)建設(shè)，以本組信息員為中心，以教研組長(zhǎng)為主要責(zé)任人，努力使每個(gè)備課組的教案科學(xué)化、規(guī)范化、電子化，在此基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教育目標(biāo)、資源的整合，為進(jìn)一步提高教育質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（3）搞好教科研工作。以教研組為單位，以備課組為基本協(xié)作單位，人人參與課題的學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步加緊在教學(xué)實(shí)踐中的摸索，以期取得理論上的成果。3、目標(biāo)：抓好課堂教學(xué)，提高學(xué)習(xí)效率。措施：（1）抓好以備課組為基本單位的集體備課制度。在實(shí)踐中堅(jiān)持以備課組成員分工