人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)合同模板2025

人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)合同模板2025甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“受托方”）：鑒于甲方需要乙方提供人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)：（1）組織診斷：對(duì)甲方組織結(jié)構(gòu)、管理流程、人員配置等方面進(jìn)行全面評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議。（2）人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括人員配置、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利等方面的策略。（3）招聘選拔：協(xié)助甲方制定招聘策略，提供招聘渠道、篩選簡歷、面試評(píng)估等專業(yè)服務(wù)。（4）培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)甲方員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果。（5）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性、競爭力和激勵(lì)性。（6）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工溝通、勞動(dòng)爭議處理等。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。（2）額外服務(wù)費(fèi)用：如乙方提供本合同約定范圍以外的服務(wù)，甲方應(yīng)支付額外服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如因乙方原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到甲方要求，乙方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。5.3如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽署地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：