2025年勞動合同解除及補償樣本

2025年勞動合同解除及補償樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同解除及補償事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同解除1.1解除原因根據(jù)以下原因之一，甲乙雙方同意解除勞動合同：（1）員工因個人原因提出辭職；（2）雇主因客觀原因無法繼續(xù)經(jīng)營；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。1.2解除時間勞動合同解除時間為：____年____月____日。二、經(jīng)濟(jì)補償2.1補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方同意以下經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工在本單位工作不滿一年的，按本人解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）員工在本單位工作滿一年不滿十年的，按本人解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（3）員工在本單位工作滿十年以上的，按本人解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，但最長不得超過十二年。2.2補償支付甲乙雙方同意，經(jīng)濟(jì)補償金在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)支付給乙方。三、其他事項3.1社會保險及公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及公積金至勞動合同解除之日。乙方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密乙方在勞動合同解除后，仍應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。3.3勞動合同解除后，甲乙雙方互不追究對方在勞動合同履行期間產(chǎn)生的違約責(zé)任。四、爭議解決4.1甲乙雙方因勞動合同解除及補償事宜產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日1.《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.《勞動合同