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文檔簡介

2025年公司員工獎金分配合同示范文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：一、合同主體1.1甲方為公司全稱，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方為甲方正式員工，姓名為____，身份證號為____。二、獎金分配原則2.1獎金分配遵循公平、公正、公開的原則。2.2獎金分配依據(jù)甲方當(dāng)年的經(jīng)營業(yè)績、員工個人績效及貢獻程度。2.3獎金分配應(yīng)在當(dāng)年____月____日前完成。三、獎金分配標(biāo)準3.1獎金總額為甲方當(dāng)年凈利潤的____%。3.2獎金分配比例：（1）公司高層管理團隊：____%（2）部門經(jīng)理及主管：____%（3）普通員工：____%3.3獎金分配的具體數(shù)額由甲方根據(jù)員工個人績效及貢獻程度確定。四、獎金發(fā)放方式4.1獎金以人民幣（RMB）形式發(fā)放。4.2獎金發(fā)放采用一次性支付方式。4.3獎金發(fā)放日期為____年____月____日。五、獎金分配的調(diào)整5.1如甲方經(jīng)營業(yè)績發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對獎金分配進行調(diào)整。5.2如員工個人績效及貢獻程度發(fā)生變化，甲方有權(quán)對員工獎金分配進行調(diào)整。六、其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。6.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司及員工利益的行為。6.5本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格保密合同內(nèi)容，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。七、爭議解決7.1如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同終止8.1本合同在以下情況下終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）乙方離職、退休或死亡；（3）甲方依法解散或破產(chǎn)。8.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、附則9.1本合同自____年____月____日起實施。9.2本合

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