2025年人力合作協(xié)議書

2025年人力合作協(xié)議書甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方在____領(lǐng)域擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，乙方在____領(lǐng)域具有廣泛的市場(chǎng)需求和人才需求，雙方為了實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、合作目標(biāo)1.1甲方充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，包括人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。1.2乙方充分利用市場(chǎng)資源，為甲方提供人力資源需求信息，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置。1.3雙方共同探索人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新模式，提高人力資源管理水平。二、合作內(nèi)容2.1人才招聘甲方根據(jù)乙方的招聘需求，提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于以下事項(xiàng)：2.1.1招聘信息的發(fā)布和推廣。2.1.2篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。2.1.3評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，推薦合適人選。2.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)乙方的需求，提供以下培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：2.2.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。2.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工技能。2.2.3跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)成果。2.3薪酬福利設(shè)計(jì)甲方根據(jù)乙方的需求，提供以下薪酬福利設(shè)計(jì)服務(wù)：2.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)，包括崗位薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.3.2福利制度設(shè)計(jì)，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。2.3.3薪酬福利政策的調(diào)整與優(yōu)化。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、合作費(fèi)用4.1乙方支付甲方的人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商。4.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，合理納稅。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取有效措施，防止泄露、丟失等。5.3保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等