2025年人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)合同

2025年人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)合同甲方：____科技有限公司乙方：____信息技術(shù)有限公司一、合同背景甲方作為一家快速發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)，為提升人力資源管理效率，決定對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)。乙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和成熟的技術(shù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同內(nèi)容。二、合同內(nèi)容1.項(xiàng)目范圍乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí)，包括但不限于以下功能：（1）人員信息管理：包括員工檔案、勞動(dòng)合同、崗位調(diào)動(dòng)、離職管理等；（2）薪資福利管理：包括薪資結(jié)構(gòu)、薪資發(fā)放、社保公積金繳納等；（3）考勤管理：包括上下班打卡、請(qǐng)假、加班等；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：包括員工培訓(xùn)計(jì)劃、在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)效果評(píng)估等；（5）績(jī)效考核：包括考核指標(biāo)設(shè)定、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析等；（6）報(bào)表與分析：提供各類(lèi)人力資源管理報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能。2.項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間本合同簽訂后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成系統(tǒng)升級(jí)，并確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。3.項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）系統(tǒng)功能完善，滿足甲方提出的各項(xiàng)需求；（2）系統(tǒng)性能穩(wěn)定，具備較高的安全性和可靠性；（3）乙方提供完善的售后服務(wù)，包括系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等；（4）甲方滿意度達(dá)到____分以上。4.合同金額本合同金額為人民幣_(tái)___元，乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。5.付款方式（1）甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同金額的____%；（2）乙方完成系統(tǒng)升級(jí)并驗(yàn)收合格后，甲方支付合同金額的____%；（3）乙方提供售后服務(wù)期間，甲方支付合同金額的____%。6.違約責(zé)任（1）乙方未按約定時(shí)間完成系統(tǒng)升級(jí)，每延遲一天，應(yīng)支付甲方合同金額的____%作為違約金；（2）乙方提供的系統(tǒng)存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常使用，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)免費(fèi)修復(fù)，并支付甲方合同金額的____%作為違約金；（3）甲方未按約定時(shí)間支付合同款項(xiàng)，每延遲一天，應(yīng)支付乙方合同金額的____%作為滯納金。7.保密條款雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。8.爭(zhēng)議解決如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方