2025年兼職員工合同續(xù)約條款與轉(zhuǎn)會規(guī)定

2025年兼職員工合同續(xù)約條款與轉(zhuǎn)會規(guī)定一、前言鑒于我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，為了保障兼職員工的權(quán)益，同時維護企業(yè)和員工雙方的利益，特制定本合同續(xù)約條款與轉(zhuǎn)會規(guī)定。本規(guī)定適用于____年所有兼職員工，除非有特殊說明。二、合同續(xù)約條款1.合同續(xù)約申請（1）兼職員工如需續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____個月向用人部門提出書面續(xù)約申請。（2）用人部門在收到續(xù)約申請后，應(yīng)在____個月內(nèi)給予回復(fù)，明確是否同意續(xù)約。2.合同續(xù)約條件（1）兼職員工上一合同期的業(yè)績達到約定標準的，有權(quán)按照原合同約定的條件續(xù)約。（2）兼職員工上一合同期業(yè)績未達到約定標準，但用人部門認為其具有潛力的，可以給予一次續(xù)約機會，具體條件由雙方協(xié)商確定。（3）兼職員工上一合同期業(yè)績嚴重下滑，或存在嚴重違反公司規(guī)章制度行為的，用人部門有權(quán)拒絕續(xù)約。3.合同續(xù)約期限（1）兼職員工合同續(xù)約期限為一年，自合同到期之日起計算。（2）合同到期后，如雙方同意繼續(xù)續(xù)約，可按照本條規(guī)定重新簽訂合同。三、轉(zhuǎn)會規(guī)定1.轉(zhuǎn)會申請（1）兼職員工如擬轉(zhuǎn)會至其他部門或崗位，應(yīng)向原用人部門提出書面轉(zhuǎn)會申請。（2）原用人部門應(yīng)在收到轉(zhuǎn)會申請后____個月內(nèi)給予回復(fù)，明確是否同意轉(zhuǎn)會。2.轉(zhuǎn)會條件（1）兼職員工需滿足擬轉(zhuǎn)入部門或崗位的基本條件，如專業(yè)技能、工作能力等。（2）轉(zhuǎn)會申請需得到擬轉(zhuǎn)入部門負責(zé)人的同意。（3）原用人部門有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意轉(zhuǎn)會，并可提出相應(yīng)的要求。3.轉(zhuǎn)會程序（1）兼職員工獲準轉(zhuǎn)會后，應(yīng)與原用人部門辦理離職手續(xù)。（2）兼職員工與擬轉(zhuǎn)入部門簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定履行職務(wù)。（3）轉(zhuǎn)會過程中，如有薪資、福利等方面的變動，需雙方協(xié)商確定。四、其他規(guī)定1.兼職員工在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天向用人部門書面辭職。2.兼職員工在合同期內(nèi)累計請假天數(shù)超過____天的，用人部門有權(quán)終止合同。3.本規(guī)定未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商予以補充。4.本規(guī)定自____年____月____日起實施，如有變更，以最