2025年人力資源經(jīng)理聘請(qǐng)合同書(shū)

2025年人力資源經(jīng)理聘請(qǐng)合同書(shū)甲方（聘請(qǐng)方）：____公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____乙方（受聘方）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保甲方人力資源管理合規(guī)。3.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。二、合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作年限、績(jī)效等因素符合甲方規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：