2025年建筑企業(yè)與工會(huì)策劃合作協(xié)議

2025年建筑企業(yè)與工會(huì)策劃合作協(xié)議甲方：××建筑企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：××建筑企業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方作為我國(guó)建筑行業(yè)的重要力量，乙方作為維護(hù)員工合法權(quán)益的群眾組織，雙方為共同推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、提高員工福利待遇，現(xiàn)就____年度的合作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升員工素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。1.2建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益，提高員工福利待遇。1.3推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。二、合作內(nèi)容2.1共同開展員工培訓(xùn)2.1.1甲方負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。2.1.2乙方負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、法律知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。2.2建立健全勞動(dòng)保障制度2.2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。2.2.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)勞動(dòng)保障制度的制定和完善，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。2.3共同維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)2.3.1甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期開展安全檢查，確保生產(chǎn)安全。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)開展安全生產(chǎn)教育，提高員工安全意識(shí)，參與事故調(diào)查處理。2.4共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)2.4.1甲方應(yīng)積極開展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工文化生活。2.4.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和企業(yè)精神。2.5提高員工福利待遇2.5.1甲方應(yīng)逐步提高員工工資待遇，保障員工生活。2.5.2乙方應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)為員工提供更多的福利項(xiàng)目，如保險(xiǎn)、體檢、休假等。三、合作方式3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次會(huì)議，研究解決合作中的問題。3.2雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)合作事項(xiàng)的落實(shí)。3.3雙方應(yīng)加強(qiáng)信息交流，及時(shí)分享合作成果。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合作期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。五、其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：××建筑企業(yè)乙方（蓋章）：××建筑企業(yè)工會(huì)簽訂日期：____年____月____日一、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升員工素質(zhì)1.1甲方應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保企業(yè)正常運(yùn)行。1.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)內(nèi)部管理，對(duì)企業(yè)管理中的問題提出建議和意見。1.3雙方共同開展員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平，提升員工綜合素質(zhì)。二、建立健全勞動(dòng)保障制度2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)勞動(dòng)保障制度的制定和完善，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。2.3雙方共同維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)，確保員工生命安全。三、共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)3.1甲方應(yīng)積極開展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工文化生活。3.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和企業(yè)精神。3.3雙方共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)整體形象。四、提高員工福利待遇4.1甲方應(yīng)逐步提高員工工資待遇，保障員工生活。4.2乙方應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)為員工提供更多的福利項(xiàng)目，如保險(xiǎn)、體檢、休假等。五、加強(qiáng)合作與溝通5.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次會(huì)議，研究解決合作中的問題。5.2雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)合作事項(xiàng)的落實(shí)。5.3雙方應(yīng)加強(qiáng)信息交流，及時(shí)分享合作成果。六、合作期限與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。6.2合作期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。6.3雙方在合作期間，如遇特殊情況需終止合作，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)