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文檔簡介

2025年人力資源服務合同范本要覽甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務有限公司一、合同背景鑒于甲方為一家合法注冊的法人實體，需乙方提供人力資源服務；鑒于乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，具備提供相關服務的資質(zhì)和經(jīng)驗；雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方在人力資源服務過程中的權利、義務及責任。二、合同正文1.服務內(nèi)容（1）乙方為甲方提供以下人力資源服務：a.人才招聘：乙方負責為甲方招聘____名員工，崗位包括____、____等；b.員工培訓：乙方負責為甲方新入職員工提供崗前培訓，培訓內(nèi)容包括____、____等；c.薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工滿意度；d.人事管理咨詢：乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的咨詢。2.服務期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后延長服務期限。3.服務費用（1）甲方應支付乙方以下服務費用：a.人才招聘費用：人民幣____元；b.員工培訓費用：人民幣____元；c.薪酬福利管理費用：人民幣____元；d.人事管理咨詢費用：人民幣____元。（2）乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。4.保密條款雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。5.違約責任（1）如乙方未能按照約定提供合格的服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用，并賠償因此造成的損失。（2）如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%。6.爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.其他條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____

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