聘用勞動(dòng)合同

聘用勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：____乙方（勞動(dòng)者）：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)碼：____甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，試用期滿(mǎn)后工資為_(kāi)___元/月。甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或利用。七、合同的變更、解除和終止本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為本合同的補(bǔ)充。十一、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____法定代表人或委托代理人簽字：____日期：____年____月____日乙方簽字：____日期：____年____月____日通過(guò)本聘用勞動(dòng)合同，甲乙雙方確立了勞動(dòng)關(guān)系，明確了各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方作為用人單位，應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守商業(yè)秘密。在合同履行過(guò)程中，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方的調(diào)整不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。試用期滿(mǎn)后，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。如協(xié)商不成，雙方均可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。本合同的簽訂，標(biāo)志著甲乙雙方建立了正式的勞動(dòng)關(guān)系。雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平的原則，嚴(yán)格遵守合同約定，共同促進(jìn)