2025年單位聘請銷售代表勞動合同書

2025年單位聘請銷售代表勞動合同書甲方（單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方銷售代表一事，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內容1.乙方作為甲方的銷售代表，主要職責是負責____地區(qū)的產(chǎn)品銷售工作。2.乙方應嚴格執(zhí)行甲方的銷售政策、價格體系和市場管理制度，確保銷售工作的順利進行。3.乙方應努力完成甲方設定的銷售任務，不斷提升銷售業(yè)績。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣____元。3.銷售提成按照乙方實際完成的銷售金額的____%計算。4.乙方工資的支付周期為每月一次，實行定時定額支付。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因工負傷的，按照甲方的規(guī)定享受工傷待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同的修改、補充均須