標準上市公司員工股權(quán)激勵合同模板

標準上市公司員工股權(quán)激勵合同模板合同編號：__________甲方（上市公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的上市公司，為充分調(diào)動乙方的工作積極性，激勵乙方為公司長期發(fā)展做出更大貢獻，根據(jù)甲方公司章程、股權(quán)激勵計劃及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方參與甲方股權(quán)激勵計劃事宜，達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃概述1.1甲方根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定了本股權(quán)激勵計劃。1.2乙方同意按照甲方股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，參與股權(quán)激勵計劃。第二條股權(quán)激勵對象2.1乙方為甲方股權(quán)激勵計劃的激勵對象，具體職位、崗位及任職要求如下：（1）職位：____________________（2）崗位：____________________（3）任職要求：____________________第三條股權(quán)激勵數(shù)量及分配3.1甲方授予乙方的股權(quán)激勵數(shù)量為：______萬股。3.2乙方所獲得的股權(quán)激勵分配比例按照甲方股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條股權(quán)激勵價格4.1甲方授予乙方的股權(quán)激勵價格為：______元/股。4.2乙方應(yīng)當按照甲方股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，支付相應(yīng)的股權(quán)激勵款項。第五條股權(quán)激勵授予條件（1）乙方在甲方任職時間滿足______個月；（2）乙方在上一年度考核結(jié)果達到______等級；（3）其他甲方規(guī)定的條件。5.2乙方在股權(quán)激勵授予條件未滿足時，甲方有權(quán)撤銷對乙方的股權(quán)激勵。第六條股權(quán)激勵鎖定及解鎖6.1乙方所獲得的股權(quán)激勵自授予之日起，需鎖定______個月。6.2鎖定期滿后，乙方按照甲方股權(quán)激勵計劃的規(guī)定解鎖。第七條股權(quán)激勵收益分配7.1乙方在解鎖期結(jié)束后，按照甲方股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，享受相應(yīng)的股權(quán)激勵收益。7.2乙方在解鎖期結(jié)束后，應(yīng)當及時將股權(quán)激勵收益分配至甲方指定的賬戶。第八條乙方義務(wù)8.1乙方應(yīng)當遵守甲方公司的規(guī)章制度，誠實守信，為公司發(fā)展做出積極貢獻。8.2乙方在股權(quán)激勵期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的行為。8.3乙方在股權(quán)激勵期間，如發(fā)生重大違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)撤銷乙方的股權(quán)激勵。第九條合同變更、解除與終止9.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。（1）乙方離職；（2）乙方退休；（3）乙方死亡；（4）其他甲方規(guī)定的終止情形。9.3本合同終止后，乙方所持有的股權(quán)激勵按照甲方股權(quán)激勵計劃的規(guī)定處理。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清晰標明甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體正確無誤。2.股權(quán)激勵條件：乙方需仔細閱讀并理解股權(quán)激勵的授予條件，包括任職時間、考核等級等，確保自身符合條件。3.價格與支付：乙方應(yīng)注意股權(quán)激勵的價格及支付方式，按照約定及時支付款項。4.鎖定與解鎖：乙方需了解股權(quán)激勵的鎖定期限及解鎖條件，按時解鎖以享受收益。5.義務(wù)與責任：乙方在股權(quán)激勵期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，避免從事?lián)p害公司利益的行為。6.合同變更與終止：乙方應(yīng)關(guān)注合同變更、解除與終止的條件，以便在相應(yīng)情況下采取相應(yīng)措施。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同簽訂的各方，本合同中的甲方為上市公司，乙方為員工。2.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，提高員工積極性，將公司股權(quán)授予員工的一種激勵方式。3.授予條件：指乙方需滿足的一定條件，如任職時間、考核等級等，才能獲得股權(quán)激勵。4.鎖定期：指股權(quán)激勵自授予之日起，需鎖定一定期限，乙方在此期間不得轉(zhuǎn)讓或出售。5.解鎖：指鎖定期滿后，乙方按照約定條件將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，并享受相應(yīng)收益。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期間，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露。7.合同變更：指在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。8.合同解除：指在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同。9.合同終止：指合同因履行完畢、解除、變更等原因而結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：員工晉升或重大貢獻補充條款：若乙方在公司任職期間獲得晉升，或?qū)居兄卮筘暙I，甲方可以考慮提前解鎖部分或全部股權(quán)激勵，以示獎勵。補充條款示例：“在第__條的基礎(chǔ)上，如乙方在任職期間獲得公司晉升或做出重大貢獻，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解鎖部分或全部股權(quán)激勵，具體解鎖比例和條件由甲方另行決定?！?.應(yīng)用場合：員工長期服務(wù)補充條款：為了鼓勵員工長期服務(wù)，甲方可以考慮在乙方服務(wù)滿一定年限后，額外增加股權(quán)激勵的數(shù)量。補充條款示例：“在第__條的基礎(chǔ)上，若乙方連續(xù)在甲方服務(wù)滿__年，甲方將額外授予乙方__萬股股權(quán)激勵，作為對乙方長期服務(wù)的獎勵?！?.應(yīng)用場合：員工離職或退休補充條款：考慮到員工離職或退休后的權(quán)益，甲方可以設(shè)置特殊的股權(quán)處理方案。補充條款示例：“在第__條的基礎(chǔ)上，若乙方因離職或退休而合同終止，甲方將按照乙方在職期間的表現(xiàn)和貢獻，合理處理乙方的股權(quán)激勵，具體方案由雙方協(xié)商確定?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：甲方公司章程說明：提供甲方公司的章程，以便乙方了解公司的基本制度和運作規(guī)則。2.附件二：甲方股權(quán)激勵計劃全文說明：提供完整的股權(quán)激勵計劃，包括激勵對象、數(shù)量、價格、解鎖條件等詳細信息。3.附件三：乙方個人簡歷說明：提供乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等，以證實乙方符合股權(quán)激勵的任職要求。4.附件四：乙方考核記錄說明：提