佛山市勞動合同書（標(biāo)準(zhǔn)版）8篇

佛山市勞動合同書（標(biāo)準(zhǔn)版）8篇篇1甲方（用人單位）：佛山市XXXX公司地址：佛山市禪城區(qū)XXXX街XXXX號法定代表人：張三聯(lián)系方式：電話：12345678901，郵箱：zhangsan@乙方（勞動者）：李四性別：男年齡：25歲身份證號碼系方式：電話：10987654321，郵箱：lisi@根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXXX崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。（二）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。（三）乙方的工作地點為佛山市禪城區(qū)XXXX街XXXX號，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)確保乙方能夠正常出勤并完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。加班加點應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（二）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以對乙方的作息時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的休息和健康。（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資具體金額及發(fā)放方式如下：1.試用期期間，乙方工資為稅前人民幣XX元/月，甲方于每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.試用期滿后，乙方工資根據(jù)甲方薪酬制度及績效考核情況確定，但不得低于佛山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。（二）乙方在法定節(jié)假日、年休假等休息期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。社會保險費用個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認(rèn)定和支付工傷保險待遇。具體支付標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高乙方的福利待遇。具體福利政策按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。乙方應(yīng)妥善保管和使用勞動保護(hù)用品及勞動工具。（二）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)病危害的崗位的乙方進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)教育，并提供職業(yè)病防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守相關(guān)職業(yè)病防護(hù)規(guī)定，并定期參加職業(yè)健康檢查。（三）甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章操作。七、勞動紀(jì)律和獎懲制度（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。乙方如有違反規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。具體處罰措施按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。（二）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方可給予相應(yīng)的獎勵。具體獎勵政策按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。（二）在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的書面協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。如因故未簽訂書面協(xié)議的，自解除勞動合同之日起七日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同證明書。解除勞動合同的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在證明書中明確注明。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.篇2用人單位（甲方）：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________職工（乙方）：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日民族：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系，共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，具體崗位及職責(zé)見崗位說明書。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。3.乙方應(yīng)在崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方安排的工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，具體工作時間為每周工作_____天，每天工作_____小時。2.甲方因工作需要對乙方實行的特殊工時制度，需報勞動行政部門批準(zhǔn)。3.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為月薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的崗位變動調(diào)整乙方的工資。2.甲方于每月的_____日將乙方的工資以貨幣形式支付給乙方。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及業(yè)績對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施，保障乙方在勞動過程中的人身安全和身心健康。具體見崗位說明書。2.甲方根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供勞動防護(hù)用品。具體見崗位說明書。3.甲方將避免乙方從事有危害生命安全和身體健康的工作。因特殊原因需安排乙方從事有危害生命安全和身體健康的工作時，將事先征求乙方的同意，并采取必要的安全防護(hù)措施。六、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.甲方將依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。具體見《員工手冊》。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，服從甲方的管理，按時完成工作。如違反規(guī)章制度和紀(jì)律要求，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。具體見《員工手冊》。七、保密義務(wù)及競業(yè)限制協(xié)議1.乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。具體見《保密協(xié)議》。2.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)（一般為_____年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相近的工作。具體見《競業(yè)限制協(xié)議》。八、雙方約定的其他事項：_________。具體見《補(bǔ)充協(xié)議》。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在_____崗位工作，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條：甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位。第四條：乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要而安排的加班和臨時性工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第五條：甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第六條：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)通知乙方并安排補(bǔ)休或支付加班費。第七條：乙方因故不能上班的，應(yīng)提前_____日向甲方請假，甲方同意后，可按規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬和保險、福利待遇第八條：甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元人民幣。試用期的工資為____元人民幣。甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。第九條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)享受各項社會保險待遇。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。第十條：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等，其待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第十一條：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十二條：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。第十三條：甲方必須按照國家有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定，對乙方提供特殊保護(hù)。甲方不得安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動。六、勞動紀(jì)律和獎懲機(jī)制第十四條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育。第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。七、勞動合同的變更、解除和終止第十六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。但變更后的合同內(nèi)容不得損害國家法律、法規(guī)和地方性規(guī)定。第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因甲方過錯致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十九條：甲乙雙方解除或終止本合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條：甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二十一條：甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條：甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。第二十三條：因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁篇4用人單位（甲方）：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________職工（乙方）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日籍貫：_________學(xué)歷：_________職稱：_________職務(wù)：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《佛山市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。2.本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位的工作內(nèi)容。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方調(diào)動，則視為違約，甲方有權(quán)終止本合同。3.乙方的工作地點為甲方公司所在地。如甲方因工作需要安排乙方到外地工作，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定有關(guān)權(quán)利義務(wù)。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間平均為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補(bǔ)休。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日及婚假、喪假等假期。具體事宜由甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并執(zhí)行甲方依法制定的工資分配制度。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。工資應(yīng)制作工資表，并按時向乙方提供各項工資清單。3.甲方應(yīng)在每月的______號向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前或延期支付。具體支付時間以銀行轉(zhuǎn)賬為準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇及獎勵。具體事宜由甲方根據(jù)國家及地方有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《佛山市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期包括在合同期內(nèi)）。2.本合同期滿，如需續(xù)訂，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作____小時，每周工作____小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息____日。3.乙方在法定休假日、婚喪假、勞動保護(hù)范圍內(nèi)的帶薪假期以及依法參加社會活動期間，視為出勤，甲方應(yīng)正常支付工資。四、勞動報酬1.甲方每月____日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于佛山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方支付乙方的工資為基本工資加績效工資，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作成果確定。3.乙方在法定休假日、婚喪假、勞動保護(hù)范圍內(nèi)的帶薪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)正常支付工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，如因乙方違反安全規(guī)定造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、社會保險和福利1.甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。2.甲方按規(guī)定為乙方提供福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時完成工作任務(wù)。3.乙方不得從事與本職工作無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位的工作，但最長不超過半年。如超過半年，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。5.乙方有下列情形之一的，可以提前解除勞動合同：（1）提前三十日以書面形式通知甲方的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.甲乙雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)，如因乙方未辦理交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金____元。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反安全規(guī)定造成事故或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。4.甲方按照國家及地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.甲方按時向乙方支付勞動報酬。6.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。7.甲方為乙方提供免費的住宿及工作餐。8.甲方為乙方購買商業(yè)保險，保障乙方在工作中的意外風(fēng)險。9.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠觥?0.甲方鼓勵并支持乙方參加各種培訓(xùn)課程，提升乙方的專業(yè)技能及素質(zhì)。11.甲方保證乙方在試用期內(nèi)的工資待遇不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。12.甲方在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及公司的經(jīng)營狀況，為乙方提供合理的薪資待遇。13.甲方在乙方完成工作任務(wù)的前提下，允許乙方兼職從事其他工作。14.甲方在乙方的工作表現(xiàn)突出時，給予乙方相應(yīng)的獎勵。15.甲方在乙方的工作表現(xiàn)不佳時，給予乙方相應(yīng)的處罰。但處罰必須依據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行，且不得侵犯乙方的合法權(quán)益。16.甲方在乙方的工作崗位發(fā)生變動時，必須依據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行，并確保乙方的工資待遇不低于原崗位。17.甲方在乙方的勞動合同期滿時，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及乙方的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽勞動合同。如決定續(xù)簽，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商簽訂新的勞動合同。如決定不續(xù)簽，也應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇支付至合同期滿之日。18.甲方在乙方提出辭職時，應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行審批。如審批通過，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理辭職手續(xù)并確保乙方的工資待遇支付至辭職之日。如審批不通過，甲方應(yīng)告知乙方無法辭職的原因。篇7甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXXXX性別：XXXXXXXX年齡：XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方XXXXXX公司法定代表人（負(fù)責(zé)人）XXXXXX，生產(chǎn)經(jīng)營地址XXXXXXXXXX。第二條：乙方XXXXXX，性別XXXXXX，現(xiàn)住址XXXXXXXXXX，居民身份證號碼XXXXXXXX。第三條：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)第四條：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在XXXX崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條：乙方在工作期間，甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品。第六條：甲方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護(hù)措施。第七條：甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和福利待遇。第八條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動保護(hù)和勞動條件第九條：甲方應(yīng)安排乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作不超過XX小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第十條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)檢查督促乙方執(zhí)行安全操作規(guī)程和落實安全措施。第十一條：甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。四、勞動報酬和社會保險第十二條：甲方應(yīng)根據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，以貨幣形式按月支付給乙方，不得拖欠。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元。試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元/月。第十三條：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、勞動合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。六、違反勞動合同的責(zé)任第十五條：乙方未提前XX天通知甲方解除合同或未按時辦理續(xù)訂手續(xù)的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。篇8用人單位（甲方）：_____________________________________地址：_____________________________________郵政編碼：_____________________________________職工（乙方）：_____________________________________身份證號碼：_____________________________________住址：_____________________________________郵政編碼：_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《佛山市勞動合同管理規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同自______