廣東勞務(wù)派遣勞動合同

廣東勞務(wù)派遣勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要使用勞務(wù)人員的用人單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一章：合同雙方（一）派遣單位甲方是經(jīng)依法注冊成立的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，具備向乙方派遣勞務(wù)人員的合法資格。（二）用工單位乙方是依法設(shè)立的用人單位，有合法的用工需求，愿意接受甲方派遣的勞務(wù)人員。第二章：合同期限（一）固定期限本合同期限為[具體固定期限時長]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）無固定期限本合同無固定期限，自[起始日期]起，除非出現(xiàn)法定終止情形，本合同持續(xù)有效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方派遣的勞務(wù)人員將在乙方處從事[具體工作崗位或工作內(nèi)容描述]，應(yīng)按照乙方的要求和崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（二）工作地點勞務(wù)人員的工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)保證工作地點的安全和適宜性。第四章：派遣期限甲方應(yīng)按照乙方的用工需求，及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方處工作，并根據(jù)乙方的要求調(diào)整派遣期限。派遣期限應(yīng)與合同期限相適應(yīng)。第五章：勞動報酬（一）工資數(shù)額及支付方式勞務(wù)人員的工資數(shù)額根據(jù)其工作崗位、工作經(jīng)驗、技能水平等因素確定，具體工資標準為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。工資支付方式為[具體支付周期，如每月15日]以貨幣形式支付給勞務(wù)人員，不得克扣或拖欠。（二）加班費、津貼、補貼等勞務(wù)人員在法定節(jié)假日、休息日加班的，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。乙方還應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向勞務(wù)人員支付津貼、補貼等福利待遇。第六章：社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。（二）福利待遇勞務(wù)人員在乙方處工作期間，享有與乙方正式員工相同的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。具體福利待遇由乙方根據(jù)自身規(guī)定確定。第七章：工作時間和休息休假（一）工作時間勞務(wù)人員的工作時間為[具體工作時間安排，如每天8小時，每周40小時]，乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，合理安排勞務(wù)人員的工作。（二）休息休假勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的規(guī)章制度，安排勞務(wù)人員的休息休假。第八章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保證勞務(wù)人員在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)采取必要的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。第九章：合同的解除和終止（一）雙方解除合同的情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞務(wù)人員有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止的情形1.本合同期滿的；2.勞務(wù)人員開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.勞務(wù)人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.乙方被依法宣告破產(chǎn)的；5.乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章：保密和競業(yè)限制（一）保密條款勞務(wù)人員在工作過程中知悉的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當予以保密。未經(jīng)乙方書面同意，勞務(wù)人員不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。（二）競業(yè)限制條款勞務(wù)人員在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。競業(yè)限制的期限、范圍、補償?shù)仁马椨呻p方另行約定。第十一章：其他事項（一）合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（三）法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。（四）其他約定事項雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他需要明確的事項，如培訓(xùn)、獎懲等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________