模版范例-公司員工調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的員工：感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于變革和調(diào)整時(shí)期，許多深層次的矛盾需要解決，請(qǐng)您真實(shí)地填寫(xiě)公司存在的問(wèn)題和您的看法，您的意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。填好后請(qǐng)您于8月25日前投進(jìn)各公司的《員工調(diào)查問(wèn)卷》回收箱。填寫(xiě)過(guò)程中，如有詢(xún)問(wèn)事項(xiàng)請(qǐng)直接致電人力資源部：******員工調(diào)查問(wèn)卷一、員工個(gè)人背景（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）姓名（可保密）性別學(xué)歷所在子公司部門(mén)崗位員工行政級(jí)別工作年限來(lái)公司年限（高、中、基層）二、戰(zhàn)略問(wèn)題1、您認(rèn)為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？A、有，但不清晰B、沒(méi)有C、相信有，但我不知道D、摸著石頭過(guò)河2、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)遠(yuǎn)景描述嗎？A、知道，但我不認(rèn)同B、聽(tīng)說(shuō)過(guò)，很模糊C、偶爾聽(tīng)說(shuō)過(guò)D、從未聽(tīng)說(shuō)3、您認(rèn)為公司有一個(gè)明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠(yuǎn)景對(duì)員工會(huì)起到什么作用？A、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠(chéng)度B、有必要，激發(fā)士氣C、無(wú)所謂，與我無(wú)關(guān)D、沒(méi)必要，都是虛無(wú)縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)4、您認(rèn)為公司的未來(lái)前景如何？A、會(huì)更好B、和以前差不多C、會(huì)變差D、說(shuō)不清楚5、您認(rèn)為公司目前明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？A、人才優(yōu)勢(shì)B、管理優(yōu)勢(shì)C、文化優(yōu)勢(shì)D、成本優(yōu)勢(shì)E、沒(méi)有優(yōu)勢(shì)F、其他________6、您認(rèn)為您所在的公司風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪些方面（請(qǐng)按重要性排列）A、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不力，銷(xiāo)路不暢B、領(lǐng)導(dǎo)班子不愿冒風(fēng)險(xiǎn)，持保守態(tài)度，不思進(jìn)取C、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平D、公司的歪風(fēng)邪氣，正不壓邪E、缺乏創(chuàng)新和開(kāi)拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育F、決策緩慢，執(zhí)行不力G、其他_________________排序：________________________________________________________7、您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯隊(duì)B、員工未來(lái)預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)C、公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)不明確D、高層領(lǐng)導(dǎo)能力不夠E、其他__________三、組織問(wèn)題1、您認(rèn)為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？A、很清晰B、清晰，分工不明確C、分工明確，但執(zhí)行不力D、不知道什么是組織管理框架2、向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)“需要向我的上級(jí)請(qǐng)示”才能給予答復(fù)？A、經(jīng)常B、一般C、偶爾D、說(shuō)不清2、您是否在本部門(mén)人員調(diào)配、工作分配、考評(píng)/晉升、獎(jiǎng)懲方面還需要更大的權(quán)力（管理人員回答）？A、需要B、已經(jīng)足夠了C、權(quán)力過(guò)大D、無(wú)所謂3、在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？A、經(jīng)常B、一般C、偶爾D、說(shuō)不清4、您認(rèn)為公司的管理制度是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行？A、是B、基本上是C、不是D、不知道（注明原因）5、公司職能部門(mén)（如財(cái)務(wù)部、人力資源部、后勤部門(mén)）是否能很好地服務(wù)于您所在的部門(mén)？A、非常好B、一般C、不好D、很不好6、公司在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？A、非常普遍B、有時(shí)有C、幾乎沒(méi)有D、至少我沒(méi)發(fā)現(xiàn)7、您的上司能準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)公司的政策和上級(jí)的指令嗎？A、能正確、迅速B、能正確傳達(dá)，但遲緩C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差D、不正確也不及時(shí)8、公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？A、非常有序B、一般C、混亂D、一塌糊涂9、在您工作需要相關(guān)部門(mén)協(xié)助時(shí)，相關(guān)部門(mén)配合狀況：A、很好B、比較好C、不好C、很差勁，比如_________________部門(mén)經(jīng)常難以配合。10、在需要相關(guān)部門(mén)合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門(mén)間的責(zé)任界定：A、非常明確B、比較明確C、不明確D、非常不明確11、在碰到需要與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)：A、直接與其他部門(mén)具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)B、直接與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)C、向自己的上級(jí)反映D、其他__________________12、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？A、經(jīng)常B、有時(shí)C、偶爾D、沒(méi)有13、您認(rèn)為制定的工作計(jì)劃有用嗎？A、非常有用B、比較有用C、不太有用D、基本沒(méi)用E、未制定過(guò)計(jì)劃如果您回答C或D，您認(rèn)為是什么原因？A、走形式B、不切實(shí)際C、執(zhí)行不力D、計(jì)劃趕不上變化14、直接上級(jí)是否對(duì)工作提出了明確的要求？A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很模糊，不知所云15、您是否很明確自己的工作職責(zé)與權(quán)力？A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很不明確，不知所措16、您的直接上級(jí)一般通過(guò)何種方式檢查您的工作？A、定期書(shū)面匯報(bào)B、非定期書(shū)面匯報(bào)C、定期口頭匯報(bào)D、非定期/隨意的口頭匯報(bào)E、其他_____________________17、您認(rèn)為融通公司與鄭州、山西的四個(gè)公司是什么關(guān)系？A、母子公司關(guān)系B、投資、被投資關(guān)系C、行政隸屬關(guān)系D、幾塊牌子，一套班子E、不知道什么關(guān)系F、根本沒(méi)關(guān)系G、其他_____________________四、企業(yè)文化問(wèn)題1、您認(rèn)為公司所提出的企業(yè)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德，哪項(xiàng)與公司的實(shí)際最貼近？2、企業(yè)文化中哪幾句話(huà)能使您產(chǎn)生共鳴？3、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系：A、很好B、比較融洽C、較差D、很差4、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（先瀏覽，然后選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)，并按重要性排序,括號(hào)里填序號(hào)1、2、3）（）優(yōu)勝劣汰（）團(tuán)隊(duì)精神（）嚴(yán)守商業(yè)秘密（）以人為本（）客戶(hù)至上（）股東利益第一發(fā)揮尚好D、以充分發(fā)揮10、您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？A、不希望B、無(wú)所謂C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足11、您認(rèn)為您晉升的可能性有多大？A、90~100B、70~89C、50~69D、0~4912、您是否愿意在本公司長(zhǎng)期工作，并做好了準(zhǔn)備？A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不會(huì)13、假設(shè)讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司名氣E、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平H、晉升機(jī)會(huì)I、公司發(fā)展前景14、您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？A、很高B、高C、一般D、較差E、很差15、您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類(lèi)型的人才？A、管理人才B、銷(xiāo)售人才C、市場(chǎng)策劃人才D、投資融資人才F、多技能人才H、其他_______________16、在同事中，最受歡迎的人是由于他：A、工作能力強(qiáng)B、與公司領(lǐng)導(dǎo)層比較近C、講義氣D、受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)E、工作責(zé)任心強(qiáng)F、善于幫助人，真誠(chéng)G、其他________17、對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作和崗位：A、很適合，并且有信心，有能力做好B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜歡的工作，但我能做好D、不適合我，我正申請(qǐng)換崗E、不適合我，我正考慮跳槽六、其他問(wèn)題1、您認(rèn)為杰出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣子？2、您認(rèn)為公司的優(yōu)秀員工應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)，具備什么條件？3、公司在深刻變革的過(guò)程中可能會(huì)觸及到您的個(gè)人利益，您怎么看待（說(shuō)心理話(huà)）？4、列舉整個(gè)集團(tuán)公司的五名優(yōu)秀員工的名字。5、列舉整個(gè)集團(tuán)公司的三名優(yōu)秀的管理者的名字。6、對(duì)于公司的管理、政策、規(guī)范甚至員工之間恩