2025年企業(yè)人才招聘合作協(xié)議書模板倡議

2025年企業(yè)人才招聘合作協(xié)議書模板倡議一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益旺盛。為了更好地吸引和選拔優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，各企業(yè)紛紛尋求與專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)合作，共同開展人才招聘工作。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在人才招聘過程中的合作行為，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。二、合作原則1.平等自愿：雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，達(dá)成合作協(xié)議，共同開展人才招聘工作。2.誠信合作：雙方應(yīng)遵循誠信原則，履行合作協(xié)議，確保招聘過程的公開、公平、公正。3.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同為招聘工作提供專業(yè)服務(wù)。4.共同發(fā)展：通過合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才隊(duì)伍的優(yōu)化，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三、合作內(nèi)容1.人才信息共享：甲方（企業(yè)）向乙方（人力資源機(jī)構(gòu)）提供企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘職位、職位要求等相關(guān)信息，乙方應(yīng)及時(shí)更新人才庫，為企業(yè)提供豐富的人才資源。2.招聘活動(dòng)組織：乙方負(fù)責(zé)組織線上線下招聘活動(dòng)，包括招聘會(huì)、宣講會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等，甲方應(yīng)積極參與并提供必要支持。3.人才選拔與評(píng)估：雙方共同開展人才選拔與評(píng)估工作，確保選拔到合適的人才。乙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人才評(píng)估工具和方法，甲方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：雙方共同關(guān)注員工培訓(xùn)與發(fā)展，乙方為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)方案，甲方負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。5.人才跟蹤服務(wù)：雙方對(duì)已入職員工進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在企業(yè)的工作情況，為雙方提供改進(jìn)招聘工作的依據(jù)。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合作期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人才招聘服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人才招聘服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)積極參與招聘活動(dòng)，提供必要的招聘支持。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人才資源，不得泄露乙方人才庫中的個(gè)人信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展人才招聘工作。（3）乙方應(yīng)確保人才選拔與評(píng)估的公正性，不得泄露甲方企業(yè)機(jī)密。（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況，共同解決招聘過程中遇到的問題。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方應(yīng)保守在合作過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行