職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素及步驟

職業(yè)生涯計劃影響原因及步驟一、職業(yè)生涯計劃影響原因影響職業(yè)生涯發(fā)展原因有很多,總體上講關(guān)鍵有個人、社會、家庭、環(huán)境四類。這些方面直接關(guān)系到我們能否制訂好適合個人發(fā)展職業(yè)生涯計劃,從而影響到一生前途。（一）影響職業(yè)發(fā)展個人原因影響職業(yè)生涯發(fā)展最關(guān)鍵原因就是個人原因,個人原因關(guān)鍵是個人體質(zhì)、教育背景。1.個人特質(zhì)個人特質(zhì)通常是指人在性格、氣質(zhì)等方面表現(xiàn)出來特征,跟職業(yè)生涯關(guān)系比較親密關(guān)鍵是愛好、意志、能力、人生目標(biāo)。愛好是職業(yè)生涯選擇關(guān)鍵依據(jù),當(dāng)一個人對某種職業(yè)發(fā)生愛好時,她就能發(fā)揮整個身心主動性,就能主動地感知和關(guān)注該職業(yè)知識動態(tài)。愛好能夠提升大家工作效率,愛好能夠調(diào)感人全部精力,以敏銳觀察力、高度注意力、深刻思維和豐富想象力投入工作,進而大大提升工作效率。在其她條件相同情況下,從事自己感愛好職業(yè)不僅讓你感到滿意,而且能夠讓你工作單位感到滿意,并由此造成工作長久性和穩(wěn)定性。另外,多方面愛好能夠使人善于應(yīng)付多變環(huán)境,假如變換工作,只要自己感愛好,就能夠很快地學(xué)會這門工作技能,求職成功,并能夠在新崗位上很快地熟悉和適應(yīng)新工作。大家不僅需要自己有能力從事什么樣工作,更關(guān)鍵是需要知道自己對哪類工作感愛好,只有將能力和愛好結(jié)合起來考慮,才能計劃好職業(yè)生涯并取得職業(yè)生涯成功。意志是一個人自覺地確定目標(biāo),支配與調(diào)整自己行動,克服多種困難,從而達成預(yù)期目標(biāo)心理狀態(tài)。一個人對自己行動目有著正確、充足認識,善于明辨是非,能當(dāng)機立斷做出決定并給予實施,有堅韌毅力、百折不撓精神,在行動中善于控制自己情緒,約束自己言行,干事情有刻苦執(zhí)著精神等,這么有利于職業(yè)生涯取得成功。職業(yè)生涯計劃自覺性、進行職業(yè)抉擇果敢性、為實現(xiàn)長久職業(yè)目標(biāo)而努力堅韌性、職業(yè)計劃和決議中自制性、為完善職業(yè)生涯現(xiàn)劃做出大量努力勤奮性等方面都有益于達成職業(yè)生涯計劃科學(xué)性和合理性。沒有堅強意志,人就會在順境中得意忘形,在逆境中消沉頹廢,最終不能實現(xiàn)自己職業(yè)生涯現(xiàn)劃。意志強弱對于一個人職業(yè)生涯計劃來說有著重大影響作用。能力是掌握和利用知識技能,直接影響活動效率,使活動順利完成個性心理特征。個人能力決定了個人在職業(yè)生涯道理上能夠走多遠,因為不一樣職業(yè)、每一職業(yè)發(fā)展不一樣階段對個人能力要求都是不一樣,所以不管選擇了什么職業(yè),向前發(fā)展都會受到能力限制。在此意義上,個人能力比職業(yè)選擇愈加關(guān)鍵,能力足夠強個人,即使選擇了非最優(yōu)職業(yè)道路,一樣能夠取得理想結(jié)果。人生目標(biāo),是一個人終生所追求固定目標(biāo),生活中一切事情都圍繞著它而存在。終極目標(biāo)能激發(fā)大家熱情和活力,會給大家?guī)黹L久幸福、安寧和富裕,它是一項大家注定會去做事情。目標(biāo)越高,大家動力就越大,眼界越高,考慮問題越全方面;目標(biāo)越低,大家越易于安于現(xiàn)實狀況、產(chǎn)生惰性,對職業(yè)選擇也是如此。2.教育背景教育是給予個人才能、塑造個人人格、促進個人發(fā)展社會活動,它奠定了一個人基礎(chǔ)素質(zhì),對人生有著巨大影響。有時候,一個企業(yè)會拒絕未達成某一教育水準(zhǔn)人。有些人擁有技術(shù)已過時或者過于專業(yè)化,結(jié)果因為市場對她們才能需求削減,她們在職業(yè)上處境就將較為不利了?，F(xiàn)在樹立終生教育觀念,不停學(xué)習(xí)成為大家關(guān)鍵任務(wù)。教育上成功與社會階層晉升有顯著關(guān)聯(lián),教育是改變社會階層關(guān)鍵動力,教育是一項工具,能夠幫助她們突出于庸碌同事之上。大家專業(yè)、職業(yè)種類,對于其職業(yè)生涯有著重大影響,往往成為其職業(yè)生涯前中部分以至一生職業(yè)類別,即使大家轉(zhuǎn)換職業(yè),也往往與其所學(xué)專業(yè)有一定聯(lián)絡(luò)。（二）影響職業(yè)發(fā)展社會原因社會是人才得以活動及發(fā)揮才能舞臺,也是影響大家成長與成功關(guān)鍵條件和原因。社會政治經(jīng)濟形勢、包含大家職業(yè)權(quán)利方面管理體制、社會文化與習(xí)俗、職業(yè)社會體系等社會原因決定著社會職業(yè)崗位數(shù)量與結(jié)構(gòu),決定著社會職業(yè)崗位出現(xiàn)性與波動性,從而決定了大家對不一樣職業(yè)認定和步入職業(yè)生涯、調(diào)整職業(yè)生涯決議。用人單位對職員培養(yǎng)、本身親戚好友交際網(wǎng)、在職業(yè)發(fā)展過程中所能取得幫助、提升素質(zhì)所需學(xué)習(xí)機會和圖書資料、與職業(yè)生涯發(fā)展方面相關(guān)制度與政策等也對社會職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、人職業(yè)生涯變動規(guī)律性產(chǎn)生影響。社會原因中不得不提還有機遇。機會,是一個出現(xiàn)、含有偶然性事物。在一個人一生當(dāng)中會碰到很多偶然機會,有利偶然機會就是機遇。假如社會上出現(xiàn)了給一個人提供個人發(fā)展、向上流動職業(yè)環(huán)境,對于職業(yè)發(fā)展而言,那就是出現(xiàn)了機遇,這對一個人職業(yè)生涯計劃有主動推進作用。把握機遇前提是完善自我、提升素質(zhì)、含有職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。不含有這種前提,那機遇就不會青睞這種人,這種人就會與機遇擦肩而過。含有了這種前提還要善于發(fā)覺機遇,假如漠視機遇,那這種人只能是英雄無用武之地,找不到職業(yè)發(fā)展方向。抓住機遇是關(guān)鍵,只有抓住了機遇,才能有一個施展才華、快速成長機會。機遇對于任何人都是平等,又總是降臨于素質(zhì)高、有準(zhǔn)備人身上,誰素質(zhì)高、準(zhǔn)備充足,誰就能夠抓住機遇,取得機會。（三）影響職業(yè)發(fā)展家庭原因家庭是人生活關(guān)鍵場所,一個人家庭也是造就其素質(zhì)以至于影響生涯關(guān)鍵原因之一。通常父母對自己兒女會有一個期望,這種期望會在人幼年時期留下印象,并隨時間推移而強化,比較高期望會有激勵作用。父母所從事工作職業(yè)是大家觀察社會工作職業(yè)開始,父母對自己職業(yè)認同是否,對大家未來是否愿意從事這種職業(yè)有很大影響。父母及親戚平日干得比較多行為,大家易于接收并熟悉,這會影響大家職業(yè)理想確立和職業(yè)選擇方向、種類。一個家庭經(jīng)濟條件好,會使大家在未來所受教育程度更高,職業(yè)選擇方面空間更大;一個家庭經(jīng)濟條件差,會使大家所受教育培訓(xùn)機會降低,而且會使大家感到肩上沉重家庭責(zé)任,在是否讀書深造、工作單位離家遠近及效益好壞方面思慮頗多。二、職業(yè)生涯計劃步驟我們在進行職業(yè)生涯計劃時,不僅要堅持一定標(biāo)準(zhǔn),而且要遵照科學(xué)程序,以提升工作有效性。職業(yè)生涯計劃程序可能因人而異,但最基礎(chǔ)步驟有:自我評定、生涯機會評定、職業(yè)生涯目標(biāo)與路線設(shè)定、職業(yè)生涯策略制訂與實施、職業(yè)生涯計劃反饋與修正五個基礎(chǔ)步驟一、自我評定自我評定指是個體經(jīng)過多種信息來確定自己愛好、個性、能力、價值觀和行為取向一個認識自我和了解自我過程,其目在于經(jīng)過對自己進行全方面分析而為自己做正確定位。自我評定是進行職業(yè)生涯計劃第一步,也是職業(yè)生涯計劃中一個關(guān)鍵步驟,充足地認識自我是成功地進行職業(yè)生涯計劃前提和基礎(chǔ)。因為只有正確地認識了自我,才有可能對自己未來職業(yè)發(fā)展作出正確分析,對自己職業(yè)生涯目標(biāo)做出最好選擇,確定適合自己發(fā)展職業(yè)生涯路線。自我評定內(nèi)容關(guān)鍵包含四個方面:1.生理自我:自己相貌、身材和穿著打扮等。2.心理自我:自己個性、愛好、能力、價值觀等。3.理性自我:自己思維方法、思維方法、道德水準(zhǔn)、情商等。4.社會自我:自己在社會中所飾演角色,自己在社會中責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)和聲譽,她人對自己見解以及自己對她人見解等。在這四個方面中,包含原因很多,其中關(guān)鍵要分析是自己價值觀、愛好和個性心理特征,而個性心理特征又包含性格、能力和氣質(zhì)。二、生涯機會評定生涯機會評定關(guān)鍵是指分析內(nèi)外環(huán)境原因?qū)ψ约郝殬I(yè)生涯發(fā)展影響。環(huán)境為每個人提供了活動空間、發(fā)展條件和成功機遇。尤其是在中國,近幾年社會快速變遷、科技高速發(fā)展和市場競爭加劇等對個人發(fā)展產(chǎn)生了很大影響。所以,要想對自己職業(yè)生涯做出正確計劃,除了要全方面地認識和了解自我之外,還要了解外部環(huán)境,即對職業(yè)生涯機會進行評定。進行生涯機會評定要求是,要充足了解外部環(huán)境特點和環(huán)境改變情況、個人與環(huán)境關(guān)系以及個人在環(huán)境中地位,分析環(huán)境對職業(yè)發(fā)展要求、影響及作用,衡量環(huán)境對個人提出要求及環(huán)境中對自己有利與不利原因,評定環(huán)境原因?qū)ψ约郝殬I(yè)生涯發(fā)展影響并做出反應(yīng),方便愈加好地進行職業(yè)選擇和職業(yè)生涯計劃。只有充足地了解這些環(huán)境原因,認識到職業(yè)生涯發(fā)展可能與局限,才能做到在復(fù)雜環(huán)境中趨利弊害。在進行職業(yè)生涯計劃時,需要尤其注意是職業(yè)環(huán)境分析。對職業(yè)環(huán)境進行分析,就是要認清自己所選擇職業(yè)在大環(huán)境中發(fā)展情況、技術(shù)含量、社會地位和未來發(fā)展趨勢等。需要考慮關(guān)鍵問題有:目前熱點職業(yè)有哪些？發(fā)展前景怎樣？社會發(fā)展對該職業(yè)會產(chǎn)生怎樣影響等等。2、組織(企業(yè))環(huán)境分析對組織環(huán)境進行分析是職業(yè)生涯計劃關(guān)鍵問題,因為你要選擇組織與你未來發(fā)展是親密相關(guān)。組織環(huán)境分析關(guān)鍵包含行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)環(huán)境分析。行業(yè)環(huán)境分析是指對現(xiàn)在所從事行業(yè)和未來想從事行業(yè)環(huán)境分析。其內(nèi)容關(guān)鍵包含:行業(yè)發(fā)展情況、中國外環(huán)境對行業(yè)發(fā)展影響、行業(yè)存在優(yōu)勢和劣勢以及未來發(fā)展趨勢等。分析行業(yè)時候,一定要結(jié)合大環(huán)境發(fā)展趨勢而進行,要盡可能選擇有前景、有發(fā)展前途行業(yè)。企業(yè)環(huán)境分析包含企業(yè)在本行業(yè)中地位、現(xiàn)實狀況和發(fā)展前景,具體包含以下多個方面內(nèi)容:①企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;②企業(yè)實力;③企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人;④企業(yè)人力資源情況;⑤企業(yè)文化和企業(yè)制度。需要注意是,不管你選擇什么樣企業(yè),都要考慮到自己在企業(yè)中發(fā)展空間、企業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约白约耗繕?biāo)能否在企業(yè)中得以實現(xiàn)。在以薪酬為導(dǎo)向就業(yè)觀念發(fā)生改變當(dāng)今社會,機會多、待遇優(yōu)、個人發(fā)展空間廣、企業(yè)體制完善成為很多求職者擇職業(yè)時考慮綜合原因。三、職業(yè)生涯目標(biāo)和路線設(shè)定1、職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定,是在充足認識自我、對生涯機會進行評定后,對職業(yè)發(fā)展方向做出抉擇。職業(yè)生涯目標(biāo)抉擇是以自己最好才能、最優(yōu)性格、最大愛好和最有利環(huán)境等條件為依據(jù)。職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定,是職業(yè)生涯計劃關(guān)鍵。一個人職業(yè)生涯計劃得成功是否,甚至于一個人事業(yè)成敗,在很大程度上取決于是否確立了正確合適職業(yè)生涯目標(biāo)。職業(yè)生涯目標(biāo)按時間段來劃分,通常分為終生目標(biāo)、長久目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。終生目標(biāo)是貫穿于人一生目標(biāo),長久目標(biāo)通常為五至十年,中期目標(biāo)通常為三至五年,短期目標(biāo)通常為一至二年。短期目標(biāo)又分為年目標(biāo)、月目標(biāo)、周目標(biāo)和日目標(biāo)。在設(shè)定目標(biāo)時要注意以下多個方面問題:①目標(biāo)要符合社會與組織需要,有需要才有市場和本身發(fā)展位置;②目標(biāo)要適合本身條件,并使其建立在本身優(yōu)勢之上;③目標(biāo)要切實可行,即經(jīng)過自己努力能夠達成;④目標(biāo)應(yīng)該含有挑戰(zhàn)性和激勵性,也就是說目標(biāo)要基于現(xiàn)實狀況又高于現(xiàn)實狀況,只有這么才能激勵個體不停發(fā)展和提升自己,但目標(biāo)要高遠不等于好高騖遠;⑤要注意長久目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合,長久目標(biāo)指明了發(fā)展方向,而短期標(biāo)是實現(xiàn)長久目標(biāo)確保;⑥目標(biāo)幅度不宜過寬,最好選擇窄一點領(lǐng)域,并把全部力量投入進去,這么更輕易取得成功;⑦目標(biāo)要明確具體,同一時期目標(biāo)不要太多,目標(biāo)越簡明具體,就越輕易實現(xiàn),越能促進個人發(fā)展。2、職業(yè)生涯路線選擇選擇了職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)以后,還應(yīng)該選擇達成這一目標(biāo)職業(yè)生涯路線。職業(yè)生涯路線是指一個人選定職業(yè)后從什么方向?qū)崿F(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯路線選擇取決于以下三個要素:想、能、能夠。這三個要素基礎(chǔ)涵義是:(1)我想往哪個路線發(fā)展？(2)我能往哪個路線發(fā)展？(3)我能夠往哪個路線發(fā)展？第一個要素,是經(jīng)過對自己愛好、價值觀、理想、成就動機等原因分析,確定自己目標(biāo)取向。即,自己志向是在哪個方面,自己非常期望走哪一條路線。這是一個人愛好問題。第二個要素,是經(jīng)過對自己性格、專長、智能、技能、情商、學(xué)識和經(jīng)歷等原因分析,確定自己能力取向。即,自己能向哪一條路線發(fā)展。這是一個人特責(zé)問題。第三個要素,是經(jīng)過對目前及未來組織環(huán)境和社會環(huán)境等微宏觀原因分析,確定自己機會取向。即,內(nèi)外部環(huán)境是否許可自己走這一條路線,是否有發(fā)展機會。這是環(huán)境條件問題。以上三個要素是相互聯(lián)絡(luò),缺一不可。所以,在確定自己職業(yè)生涯路線時,必需綜合分析和考慮這三個要素。四、職業(yè)生涯策略制訂與實施1、職業(yè)生涯策略制訂在確定了職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯發(fā)展路線以后,為了達成目標(biāo),就需要制訂職業(yè)生涯發(fā)展策略行動計劃。職業(yè)生涯策略是指為了實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而采取多種行動和個人資源配置方法。制訂職業(yè)生涯策略既要決定“應(yīng)該做什么和怎么做”,也要決定“不能做什么”,還要包含個人資源配置計劃。具體來講,職業(yè)生涯策略包含:(1)工作策略,即為達成工作目標(biāo),計劃采取哪些方法提升工作效率;經(jīng)過這些努力實現(xiàn)個人在工作中良好表現(xiàn)與業(yè)績。(2)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)策略,即在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,計劃采取哪些方法提升業(yè)務(wù)能力;在潛能開發(fā)方面,計劃采取哪些方法開發(fā)潛能等;還包含超出現(xiàn)實學(xué)習(xí)或工作之外部分前瞻性準(zhǔn)備,如參與業(yè)余時間課程學(xué)習(xí)或有針對性教育與培訓(xùn),掌握部分額外技能與專業(yè)知識(如進修第二外語,參與職業(yè)資格證書考試等)。(3)人際關(guān)系策略,即怎樣在職業(yè)領(lǐng)域構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),為未來發(fā)展尋求更廣泛支持與合作空間。2、職業(yè)生涯策略關(guān)鍵內(nèi)容職業(yè)生涯策略能夠細化為具體計劃和方法,同時還要明確每項計劃起訖時間和考評指標(biāo)。(1)具體計劃。生涯路線發(fā)展是一步一步走過來,生涯目標(biāo)實現(xiàn)也是一點一點積累起來。假如沒有具體行動計劃,目標(biāo)就不可能實現(xiàn)。所以,需要列出具體工作和學(xué)習(xí)計劃。每年學(xué)什么,要列出具體科目。每年干什么,要列出具體任務(wù)。(2)具體方法。列出具體計劃后,還要列出實現(xiàn)每項計劃具體方法,而且方法要切實可行。假如沒有具體方法或者方法不可行,計劃就都無法實現(xiàn)。(3)起訖時間。對每項計劃列出切實可行具體方法后,還要明確每項計劃起訖時間,即什么時間開始,什么時間結(jié)束。不然,你計劃也會落空。明確每項計劃起訖時間,是約束自己按計劃行動關(guān)鍵手段。(4)考評指標(biāo)。在明確了具體計劃和方法以及起訖時間后,還要確定拿什么指標(biāo)來檢驗或衡量計劃完成,這一點也是非常關(guān)鍵。假如沒有考評指標(biāo),計劃就極有可能擱淺,生涯目標(biāo)也就無法最終實現(xiàn)。3、職業(yè)生涯策略實施職業(yè)生涯目標(biāo)是職業(yè)生涯計劃關(guān)鍵,職業(yè)生涯策略和具體計劃與方法是實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)確保,不過,僅僅設(shè)定目標(biāo)、制訂策略和計劃,假如不去實施,不去行動,那么再好目標(biāo)也是空想,再好策略和計劃也是一紙空文。所以,要實現(xiàn)自己職業(yè)生涯目標(biāo),就必需將策略和具體計劃轉(zhuǎn)化成實際行動。在生涯策略具體實施中,一定要排除一切干擾目標(biāo)實現(xiàn)種種原因,堅持不懈地為實現(xiàn)自己生涯目標(biāo)而努力。五、職業(yè)生涯計劃反饋與修正在行動過程中,需要經(jīng)過不停評定和反饋來檢驗和評價行動效果。職業(yè)生涯計劃也需要經(jīng)由實踐檢驗而不停完善。在進行職業(yè)生涯計劃時,因為每個人本身和外部環(huán)境不一樣,對未來目標(biāo)設(shè)定也就有所不一樣,一個人不可能對外部環(huán)境了如指掌,也不可能完全了解自己全部潛能,這就需要我們在職業(yè)發(fā)展道路上,依據(jù)本身原因和外部環(huán)境改變以及實施過程中所得到多種反饋信息,不停地對職業(yè)生涯計劃進行調(diào)整。職業(yè)重新選擇、實現(xiàn)目標(biāo)時限改變、職業(yè)生涯策略和路線甚至整個職業(yè)生涯目標(biāo)調(diào)整,都屬于修正范圍。反饋與修正目,是為了糾正最終目標(biāo)與階段職業(yè)目標(biāo)偏差,確保職業(yè)生涯計劃有效性,使通向最終目標(biāo)職業(yè)生涯道路一路通暢,愈加快愈加好地實現(xiàn)自己人生目標(biāo)。影響職業(yè)生涯計劃原因很多,除了個人自我認識偏差之外,還有很多外界環(huán)境原因。其中有原因是能夠估計,有則無法估計;有原因是可控,有則是不可控。這就要求我們必需依據(jù)實際情況發(fā)展改變而不停地對職業(yè)生涯計劃進行評定和修正。實施生涯計劃時,必需為以后可能計劃修改預(yù)留余地,修訂依據(jù)是每次成效評定后反饋回來信息。至于計劃修正時機,必需考慮下列三點:第一,定時檢測預(yù)定目標(biāo)達成進度。第二,每一階段目標(biāo)達成之時,要依據(jù)實際效果修訂未來階段目標(biāo)可采取策略。第三,客觀環(huán)境改變影響到計劃實施。最終,有效生涯設(shè)計還要不停地反省修正生涯目標(biāo),反省策略方案是否合適,以能適應(yīng)環(huán)境改變,同時能夠作為下輪生涯計劃參考依據(jù)?？偠灾?反饋與修正是職業(yè)生涯計劃關(guān)鍵步驟,也是保障職業(yè)生涯計劃能否實施關(guān)鍵步驟,只有經(jīng)過不停反饋與修正,才能確保目標(biāo)合理性和方法有效性,也才能確保生涯目標(biāo)最終實現(xiàn)。拓展閱讀有一個人常常出差,常常買不到