2025年策劃部門無薪留職協(xié)議范本

2025年策劃部門無薪留職協(xié)議范本一、協(xié)議背景鑒于我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)競爭態(tài)勢，為保障公司持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化人力資源配置，同時兼顧員工個人意愿和職業(yè)發(fā)展，特制定本《____年策劃部門無薪留職協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、協(xié)議內(nèi)容1.無薪留職期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月，在此期間，乙方自愿申請無薪留職。2.工作交接乙方在無薪留職前，應(yīng)將手頭工作妥善處理并完成交接，確保公司策劃工作的正常進(jìn)行。3.福利待遇（1）乙方在無薪留職期間，公司不再支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方在無薪留職期間，公司為乙方保留養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險關(guān)系，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)社會保險費用。（3）乙方在無薪留職期間，公司不再為乙方繳納住房公積金。4.職稱評定及晉升乙方在無薪留職期間，暫停職稱評定及晉升。5.復(fù)職條件（1）乙方在無薪留職期滿后，如公司有職位空缺，乙方愿意復(fù)職，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請。（2）乙方在無薪留職期滿后，如公司無合適職位，乙方應(yīng)自行解決就業(yè)問題。6.違約責(zé)任（1）乙方在無薪留職期間，如違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)提前解除本協(xié)議。（2）乙方在無薪留職期間，如違反公司保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方要求提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后，本協(xié)議解除。3.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如公司因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，本協(xié)議自動終止。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____簽字/蓋章：____簽字日期：____乙方（員工）：____簽字/蓋章：____簽字日期：____一、協(xié)議背景及目的隨著市場競爭的加劇，公司為保持核心競爭力，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，特制定本無薪留職協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在無薪留職期間的權(quán)利義務(wù)，保障公司和員工的合法權(quán)益。二、無薪留職期限及工作交接1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月，自愿申請無薪留職。2.乙方在無薪留職前，應(yīng)將手頭工作妥善處理并完成交接，確保公司策劃工作的正常進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于：三、福利待遇及復(fù)職條件1.乙方在無薪留職期間，公司不再支付乙方工資及福利待遇。2.乙方在無薪留職期間，公司為乙方保留養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險關(guān)系，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)社會保險費用。3.乙方在無薪留職期間，公司不再為乙方繳納住房公積金。4.乙方在無薪留職期滿后，如公司有職位空缺，乙方愿意復(fù)職，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請。5.乙方在無薪留職期滿后，如公司無合適職位，乙方應(yīng)自行解決就業(yè)問題。四、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方要求提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后，本協(xié)議解除。3.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如公司因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，本協(xié)議自動終止。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____簽字/蓋章：____簽字日期：____乙方（員工）：____簽字/蓋章：____簽字日