2025年企業(yè)管理層職責劃分協(xié)議

2025年企業(yè)管理層職責劃分協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方與乙方在____年達成合作協(xié)議，為明確雙方在____年企業(yè)管理層職責劃分，確保企業(yè)高效運營，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在____年企業(yè)管理層職責劃分，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，提高管理效率，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、職責劃分1.甲方職責：（1）制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)長期發(fā)展目標。（2）負責企業(yè)整體運營管理，確保企業(yè)各項業(yè)務正常運行。（3）審批企業(yè)重大投資決策，監(jiān)督項目實施進度。（4）負責企業(yè)人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利等。（5）制定企業(yè)財務管理政策，監(jiān)督財務狀況，確保企業(yè)資金安全。2.乙方職責：（1）協(xié)助甲方制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與企業(yè)重大決策。（2）負責企業(yè)市場營銷工作，拓展市場，提高企業(yè)知名度。（3）負責企業(yè)研發(fā)工作，推動產(chǎn)品創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量。（4）負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，提高管理水平，優(yōu)化企業(yè)流程。（5）協(xié)助甲方進行企業(yè)人力資源管理和財務管理。三、職責執(zhí)行1.雙方應按照本協(xié)議規(guī)定的職責范圍，認真履行職責，確保企業(yè)高效運營。2.雙方應相互支持、密切配合，共同推進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。3.雙方應定期召開管理層會議，交流工作情況，解決企業(yè)運營中遇到的問題。4.雙方應加強溝通與協(xié)作，確保企業(yè)各部門之間的協(xié)同效應。5.雙方應加強對企業(yè)員工的培訓和激勵，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力。四、職責調(diào)整1.如雙方在履行職責過程中，發(fā)現(xiàn)職責劃分存在不合理之處，可及時提出調(diào)整意見。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對職責進行適當調(diào)整，但需確保企業(yè)整體運營不受影響。3.職責調(diào)整后，雙方應按照新的職責范圍履行職責。五、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補充和解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在____年企業(yè)管理層