勞務派遣合同范例

勞務派遣合同范例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.2派遣人數(shù)：______人。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月/年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2在派遣期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實際情況提前終止或續(xù)簽本合同。第三條勞動者的工資、福利及社會保險3.1乙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定，按時足額支付丙方工資，工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體工資待遇為：________________。3.2乙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定，為丙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用由乙方承擔。3.3乙方應為丙方提供必要的勞動保護條件和福利待遇，保障丙方的合法權益。第四條勞動者的管理及考核4.1乙方應對丙方進行日常管理和考核，對丙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.2乙方有權根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和實際情況，對其進行獎懲、調整崗位等管理措施。4.3甲方有權對丙方的工作情況進行了解和監(jiān)督，對丙方的不當行為進行糾正。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。5.2甲方違反本合同，未按時足額支付丙方工資或未辦理社會保險，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日丙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.甲乙丙三方信息：準確填寫各方名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，以便于聯(lián)系和溝通。3.派遣崗位及人數(shù)：明確派遣的崗位和人數(shù)，避免后期發(fā)生糾紛。4.派遣期限：約定合同的有效期限，明確派遣的開始和結束時間。5.工資、福利及社會保險：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障勞動者的合法權益。6.勞動者管理及考核：明確乙方對丙方的管理和考核權利，確保丙方履行職責。7.違約責任：約定違約責任和違約金，保障合同的履行。8.爭議解決：約定爭議解決方式，有利于合同履行過程中的問題解決。9.其他約定：對于合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充，以完善合同內(nèi)容。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過程中，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充，達成補充協(xié)議。3.訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位（甲方）：指與用工單位（乙方）簽訂勞務派遣合同，提供勞動者的單位。2.用工單位（乙方）：指接收派遣單位（甲方）提供的勞動者，使用其勞動力進行生產(chǎn)或工作的單位。3.被派遣勞動者（丙方）：指由派遣單位（甲方）派遣至用工單位（乙方）從事特定崗位工作的勞動者。4.違約責任：指合同當事人因違反合同約定，應承擔的民事法律責任。5.違約金：指合同當事人因違約所應支付的賠償金，用于彌補守約方因違約所遭受的損失。6.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，甲乙雙方就未盡事宜達成的書面協(xié)議，具有同等法律效力。7.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方就合同爭議所采取的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：跨國公司派遣員工至海外子公司工作。補充條款：考慮到跨國工作可能涉及的語言障礙和文化差異，雙方應約定提供必要的語言培訓和文化適應支持。例如：“甲方應協(xié)助乙方為丙方提供相應的語言培訓和文化適應指導，以幫助丙方更好地適應海外工作環(huán)境?！?.應用場合：高技能崗位派遣，如IT技術人員或高級管理人員。補充條款：為了確保丙方的專業(yè)技能和工作質量，雙方可約定進行定期的技能評估和培訓。例如：“甲方和乙方應共同制定丙方的職業(yè)發(fā)展計劃，定期對丙方的專業(yè)技能進行評估，并提供必要的培訓機會?！?.應用場合：派遣員工涉及特殊行業(yè)，如醫(yī)療、教育等。補充條款：特殊行業(yè)可能需要額外的資格認證和專業(yè)知識，雙方應明確相關要求。例如：“甲方應確保丙方具備從事______行業(yè)的所有必要資格和證書，乙方有權要求甲方提供相關證明?！?.應用場合：臨時性項目派遣，如季節(jié)性工作或短期項目。補充條款：臨時性工作可能需要靈活的派遣期限，雙方應提前約定。例如：“考慮到項目性質，甲乙雙方可協(xié)商根據(jù)項目進度調整派遣期限，并在合同中明確最長的派遣時間?！焙贤韪郊斜恚?.丙方勞動者的身份證復印件。2.丙方勞動者的學歷證明、職業(yè)資格證書等相關資質證