2025年度高新技術(shù)研發(fā)中心臨時工聘用書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高新技術(shù)研發(fā)中心臨時工聘用書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事項1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方2025年度高新技術(shù)研發(fā)中心的臨時工，具體崗位為______，職責(zé)包括______（詳細(xì)說明乙方應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.聘用期限本聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容材料1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如尺寸、型號、材質(zhì)等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的要求，包括但不限于質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等方面的標(biāo)準(zhǔn)。2.工作質(zhì)量要求乙方的工作成果應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測報告等。工作成果的質(zhì)量應(yīng)滿足甲方研發(fā)中心的設(shè)計要求，包括但不限于功能、性能、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供的工作成果在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因工作質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間，每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.福利甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、工作設(shè)備等。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予一定的獎勵和晉升機(jī)會。四、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.合同解除乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因工作失職，給甲方造成重大損失；乙方有其他違反合同約定的行為。甲方未按時足額支付工資；甲方未提供必要的工作條件；甲方有其他違反合同約定的行為。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)研發(fā)中心的實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，并確保乙方享有合同約定的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備和培訓(xùn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量完成工作。對甲方提供的研發(fā)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括工作質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等方面。乙方有權(quán)對評估結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋或重新評估。2.反饋機(jī)制甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方提供書面反饋，包括評估結(jié)果和改進(jìn)建議。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月工資支付給乙方。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等法定假期，并享受相應(yīng)的福利待遇。八、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。2.違約責(zé)任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如乙方工作不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整，若乙方拒不改進(jìn)或調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用合同的履行問題，如變更聘用合同內(nèi)容或解除聘用合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作成果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止