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文檔簡介
ktv經理用工合同范本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方經營KTV業(yè)務,需要乙方擔任KTV經理一職,經雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前__________日書面通知對方,經雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
二、工作內容
1.乙方擔任甲方KTV經理,負責KTV的日常經營管理。
2.乙方應按照甲方的要求,制定并執(zhí)行KTV的經營計劃,確保KTV的正常運營。
3.乙方應負責KTV的員工招聘、培訓、考核、獎懲等工作。
4.乙方應負責KTV的財務管理,確保財務收支平衡。
5.乙方應負責KTV的衛(wèi)生、安全、消防等工作。
三、工作地點
乙方應在甲方指定的KTV工作地點履行工作職責。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________小時/天,每周工作__________天。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。
五、勞動報酬
1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。
2.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核辦法確定。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。
六、勞動合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付工資;
(2)未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;
(3)未履行勞動合同約定的其他義務。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力。
八、其他約定
1.乙方應保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
2.乙方在合同期限內,未經甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
九、附件
1.甲方制定的KTV員工手冊;
2.甲方制定的KTV績效考核辦法;
3.甲方制定的KTV財務管理制度。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方):____________________
鑒于甲方經營KTV業(yè)務,需要乙方擔任KTV經理一職,為確保KTV的經營管理符合行業(yè)標準,甲方引入丙方作為專業(yè)管理顧問,經三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如三方同意續(xù)簽,應提前__________日書面通知對方,經三方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
二、工作內容
1.乙方擔任甲方KTV經理,負責KTV的日常經營管理。
2.丙方作為專業(yè)管理顧問,為甲方提供KTV經營管理方面的專業(yè)建議和指導。
3.乙方應按照甲方的要求,執(zhí)行丙方提出的合理化建議。
三、工作地點
乙方應在甲方指定的KTV工作地點履行工作職責。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________小時/天,每周工作__________天。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。
五、勞動報酬
1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。
2.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核辦法確定。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。
六、甲方權益保障
1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核,并根據考核結果進行獎懲。
2.甲方有權對乙方的工作計劃進行調整,以確保KTV的經營管理符合市場需求。
3.甲方有權對丙方的管理建議進行評估,并決定是否采納。
七、丙方責任與義務
1.丙方應提供專業(yè)的KTV經營管理咨詢服務,包括但不限于市場分析、人力資源配置、財務管理等。
2.丙方應定期向甲方匯報工作進展,并提出改進建議。
3.丙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
八、乙方違約及限制條款
1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應法律責任。
2.乙方在合同期限內,未經甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
3.乙方離職后,__________年內不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務相關的工作。
九、丙方違約責任
1.丙方未履行本合同約定的責任和義務,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
2.丙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
十、爭議解決
1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對三方具有約束力。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商解決。
2.乙方應保守丙方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、附件
1.甲方制定的KTV員工手冊;
2.甲方制定的KTV績效考核辦法;
3.甲方制定的KTV財務管理制度。
十三、總結
第三方介入的意義和目的:
1.引入專業(yè)管理顧問,提高KTV經營管理水平。
2.降低甲方運營風險,確保KTV的穩(wěn)定發(fā)展。
甲方為主導的目的和意義:
1.確保甲方權益,實現(xiàn)KTV的盈利目標。
2.維護甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(第三方):____________________
鑒于甲方經營餐飲業(yè)務,需要乙方擔任餐廳廚師長一職,為確保餐廳菜品質量與廚師團隊的專業(yè)發(fā)展,甲方引入丙方作為餐飲管理顧問,經三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。
2.合同期滿后,如三方同意續(xù)簽,應提前__________日書面通知對方,經三方協(xié)商一致,可續(xù)簽本合同。
二、工作內容
1.乙方擔任甲方餐廳廚師長,負責餐廳的菜品研發(fā)、廚師團隊管理和日常烹飪工作。
2.丙方作為餐飲管理顧問,為甲方提供餐廳運營管理、菜品創(chuàng)新及廚師團隊培訓等方面的專業(yè)支持。
3.乙方應按照丙方的建議,優(yōu)化菜品結構和提升廚師團隊技能。
三、工作地點
乙方應在甲方指定的餐廳工作地點履行工作職責。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為__________小時/天,每周工作__________天。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度,包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。
五、勞動報酬
1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。
2.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核辦法確定,獎金與餐廳營業(yè)額及菜品質量掛鉤。
3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。
六、乙方權益保障
1.乙方有權參與餐廳菜品研發(fā)和創(chuàng)新,對菜品質量提出改進建議。
2.乙方有權接受丙方提供的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。
3.乙方有權參與餐廳管理層的決策會議,對餐廳運營提出建設性意見。
七、丙方責任與義務
1.丙方應定期對乙方的工作進行評估,并提供針對性的培訓和發(fā)展計劃。
2.丙方應監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn),確保菜品質量符合行業(yè)標準。
3.丙方應協(xié)助乙方與其他廚師建立良好的工作關系,促進團隊協(xié)作。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方未按時足額支付乙方工資或未繳納社會保險和住房公積金的,乙方有權要求甲方立即糾正,并承擔相應法律責任。
2.甲方違反合同約定,無故解除乙方勞動合同的,應支付乙方經濟補償金。
3.甲方未經乙方同意,不得將乙方的工作成果用于其他用途。
九、爭議解決
1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決,對三方具有約束力。
十、其他約定
1.本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商解決。
2.乙方應保守丙方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
十一、附件
1.甲方制定的餐廳員工手冊;
2.甲方制定的餐廳績效考核辦法;
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