ktv員工聘用合同范例

ktv員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

1.甲方系從事娛樂(lè)服務(wù)的企業(yè)，需招聘員工從事KTV相關(guān)工作。

2.乙方愿意接受甲方提供的KTV員工職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽合同。

3.乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況決定是否同意其離職。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方KTV擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)KTV現(xiàn)場(chǎng)管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)秩序良好；

（2）負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)KTV設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月______日為工資發(fā)放日。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。具體金額如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績(jī)效工資：______元/月。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方績(jī)效工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日加班工資；

（3）員工生日禮品；

（4）其他福利。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因工作需要被甲方辭退；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供福利待遇；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

3.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系從事娛樂(lè)服務(wù)的企業(yè)，需招聘員工從事KTV相關(guān)工作。

2.丙方具備提供專業(yè)人力資源服務(wù)的資質(zhì)，愿意為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。

3.乙方愿意接受甲方提供的KTV員工職位，并同意由丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方KTV擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)KTV現(xiàn)場(chǎng)管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)秩序良好；

（2）負(fù)責(zé)顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)KTV設(shè)備維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月______日為工資發(fā)放日。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。具體金額如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績(jī)效工資：______元/月。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方績(jī)效工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日加班工資；

（3）員工生日禮品；

（4）其他福利。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

3.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）因工作原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失；

（4）其他違約行為。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

3.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第三篇范文總結(jié)：

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?guī)范的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力成本。

2.丙方能夠協(xié)助甲方篩選、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方通過(guò)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)乙方的工作積極性，提高甲方整體的經(jīng)營(yíng)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，需招聘員工從事餐廳相關(guān)工作。

2.丙方具備提供專業(yè)人力資源服務(wù)的資質(zhì)，愿意為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)。

3.乙方愿意接受甲方提供的餐廳員工職位，并同意由丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿前______個(gè)月，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方餐廳擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)餐廳顧客接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，確保食品衛(wèi)生和質(zhì)量；

（3）負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月______日為工資發(fā)放日。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。具體金額如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績(jī)效工資：______元/月。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日加班工資；

（3）員工生日禮品；

（4）其他福利。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)參與甲方的績(jī)效考核，并提出改進(jìn)工作的建議。

3.乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高個(gè)人技能。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

3.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；

（4）其他違約行為。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。