物業(yè)公司員工合同

物業(yè)公司員工合同?一、合同雙方甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人或委托代理人：_____________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________性別：______身份證號(hào)碼：_____________________________現(xiàn)住址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在________物業(yè)區(qū)域內(nèi)的________崗位從事________工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照物業(yè)服務(wù)的實(shí)際需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。第五條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)征得乙方同意。未經(jīng)乙方同意，乙方不得隨意調(diào)整工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第七條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元。第九條甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放生活費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第十三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)。第十四條在乙方患病或者非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。第十五條乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供的福利待遇，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不得違章作業(yè)。第二十條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诙臈l甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十八條甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十一、其他事項(xiàng)第二十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：_____________________