企業(yè)員工勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)程

企業(yè)員工勞動(dòng)合同爭議處理規(guī)程一、目的與原則為確保企業(yè)員工勞動(dòng)合同爭議得到公正、高效的處理，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)程。本規(guī)程遵循以下原則：1.公正、公平、公開；2.尊重合同約定；3.依法依規(guī)處理；4.促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。二、適用范圍1.本規(guī)程適用于企業(yè)與員工之間因勞動(dòng)合同引起的爭議處理；2.本規(guī)程不適用于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律、工作安排等方面的爭議；3.本規(guī)程不適用于企業(yè)與員工之間因侵權(quán)、違約等非勞動(dòng)合同引起的爭議。三、爭議處理機(jī)構(gòu)1.企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)合同爭議；2.調(diào)解委員會(huì)由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表、員工代表組成，人數(shù)為____人，其中員工代表不少于____人；3.調(diào)解委員會(huì)設(shè)立主席一名，由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表擔(dān)任；4.調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識(shí)，熟悉企業(yè)情況和勞動(dòng)法律法規(guī)。四、爭議處理程序1.提交申請(qǐng)：員工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)合同爭議時(shí)，可向調(diào)解委員會(huì)提交書面申請(qǐng)；2.受理申請(qǐng)：調(diào)解委員會(huì)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理；3.調(diào)解：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過____個(gè)工作日；4.調(diào)解結(jié)果：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律，提出調(diào)解意見，并制作調(diào)解協(xié)議書；5.調(diào)解協(xié)議書的履行：雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在調(diào)解協(xié)議書生效后____個(gè)工作日內(nèi)履行協(xié)議；6.調(diào)解不成的處理：調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)告知雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)1.接受員工和企業(yè)提出的勞動(dòng)合同爭議調(diào)解申請(qǐng)；2.對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，決定是否受理；3.組織調(diào)解，聽取雙方當(dāng)事人陳述和證據(jù)；4.提出調(diào)解意見，制作調(diào)解協(xié)議書；5.對(duì)調(diào)解協(xié)議書的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；6.對(duì)調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向企業(yè)提出改進(jìn)建議。六、調(diào)解委員會(huì)的權(quán)利與義務(wù)1.調(diào)解委員會(huì)有權(quán)要求企業(yè)提供與爭議有關(guān)的資料；2.調(diào)解委員會(huì)有權(quán)詢問當(dāng)事人，了解爭議情況；3.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)保守在調(diào)解過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；4.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公正、合法地處理勞動(dòng)合同爭議；5.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。七、法律責(zé)任1.企業(yè)違反本規(guī)程，侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反本規(guī)程，損害企業(yè)合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.調(diào)解委員會(huì)成員在調(diào)解過程中，違反法律法規(guī)和本規(guī)程的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、附則1.本規(guī)程自發(fā)布之日起施行；2.本規(guī)程如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充；3.本規(guī)程的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)所有。（本規(guī)