員工保密合同協(xié)議（文本）

員工保密合同協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________鑒于乙方將受雇于公司，擔(dān)任_______職位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在任職期間及離職后對(duì)公司的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1保密信息定義本協(xié)議中的“保密信息”指公司擁有的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的所有資料、數(shù)據(jù)、信息、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶(hù)、財(cái)務(wù)等所有非公開(kāi)信息。1.2保密義務(wù)范圍（1）公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、決策文件等；（2）公司客戶(hù)資料、市場(chǎng)分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等；（3）公司技術(shù)成果、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；（4）公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資計(jì)劃等；（5）其他乙方在任職期間接觸到的非公開(kāi)信息。1.3保密義務(wù)期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至乙方離職后_______年內(nèi)止。第二條保密措施2.1保密措施實(shí)施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、盜用、復(fù)制或傳播。2.2保密信息使用未經(jīng)公司書(shū)面同意，乙方不得使用保密信息為個(gè)人或其他第三方謀取利益。2.3保密信息交接乙方離職時(shí)，應(yīng)將掌握的保密信息移交給公司，并簽署保密信息交接確認(rèn)書(shū)。第三條違約責(zé)任3.1違約賠償如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的_______倍。3.2違約金不足以賠償損失如違約金不足以彌補(bǔ)公司損失，乙方還應(yīng)賠償公司損失差額部分。3.3民事責(zé)任及刑事責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。第四條其他條款4.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.2爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。4.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.4協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。4.5附件效力本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽名）：________________________附件：1.保密信息清單2.保密信息交接確認(rèn)書(shū)注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確乙方需保密的信息范圍，包括但不限于公司內(nèi)部管理文件、客戶(hù)資料、技術(shù)成果等，避免因表述不清導(dǎo)致的糾紛。2.保密期限合理：根據(jù)乙方接觸到的保密信息的性質(zhì)和重要性，合理設(shè)定保密期限，確保雙方權(quán)益。3.違約責(zé)任明確：合同中應(yīng)明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金、損失賠償?shù)取?.法律適用和爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)明確適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、訴訟等。5.附件效力：合同附件應(yīng)作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題。2.法律咨詢(xún)：如協(xié)商不成，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的建議和協(xié)助。3.訴訟：如協(xié)商和法律咨詢(xún)無(wú)法解決問(wèn)題，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。2.違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定預(yù)先確定的賠償金額。3.民事責(zé)任（CivilLiability）：指合同一方因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事賠償?shù)确韶?zé)任。4.刑事責(zé)任（CriminalResponsibility）：指合同一方因違反法律法規(guī)而應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任。5.法律適用（ApplicableLaw）：指合同中約定的解決爭(zhēng)議所適用的法律體系。6.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.附件（Appendix）：指合同中附加的文件，通常作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門(mén)員工入職應(yīng)用場(chǎng)合：公司新招聘的研發(fā)人員，將接觸到公司的核心技術(shù)信息。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于研發(fā)成果歸屬和使用的條款，比如：“乙方在任職期間研發(fā)的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有成果，包括但不限于專(zhuān)利、技術(shù)秘密等，均歸公司所有。乙方離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得在任何形式的研發(fā)活動(dòng)中使用或透露公司核心技術(shù)?！?.高層管理人員任職應(yīng)用場(chǎng)合：公司高層管理人員，可能會(huì)掌握公司全面的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于離職后競(jìng)業(yè)限制的條款，比如：“乙方離職后兩年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。”3.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員流動(dòng)應(yīng)用場(chǎng)合：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)員工可能掌握大量客戶(hù)信息和市場(chǎng)策略。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于客戶(hù)資源保護(hù)的條款，比如：“乙方離職后，不得直接或間接利用在公司任職期間獲取的客戶(hù)資源進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，且不得勸說(shuō)或協(xié)助他人勸說(shuō)公司客戶(hù)終止與公司的業(yè)務(wù)合作。”合同所需附件列表：1.保密信息清單清晰列出乙方需要保密的具體文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.保密信息交接確認(rèn)書(shū)記錄乙方