人才招聘合作協(xié)議合同模板

人才招聘合作協(xié)議合同模板合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)的招聘服務(wù)公司，擁有豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗(yàn)；乙方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，需要招聘合適的人才以推動(dòng)公司發(fā)展。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人才招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的職位需求、招聘要求等，為乙方尋找、篩選及推薦合適的人才。1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估，并決定是否錄用。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個(gè)月。如雙方同意延長合作期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方為乙方成功招聘到合適人才的，乙方應(yīng)向甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)。招聘服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式為：乙方錄用甲方推薦人才的第一個(gè)月工資的_______%。3.2乙方在錄用甲方推薦的人才后_______個(gè)工作日內(nèi)，將招聘服務(wù)費(fèi)支付給甲方。3.3如乙方在錄用甲方推薦的人才后，因人才不符合崗位要求或乙方原因?qū)е氯瞬烹x職的，乙方應(yīng)在離職后_______個(gè)工作日內(nèi)退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。4.2雙方應(yīng)對(duì)涉及到的個(gè)人隱私信息（包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等）予以保密，不得用于其他目的。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。5.2乙方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付逾期付款金額的_______%的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________見證人（如有）：注意事項(xiàng)：1.合同條款明確：確保合同中的條款明確具體，包括服務(wù)內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用支付、保密義務(wù)等，避免含糊不清的表述。2.費(fèi)用支付與退還：明確招聘服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間以及人才離職后的費(fèi)用退還條件，以避免未來發(fā)生糾紛。3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)于涉及到的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息要有明確的保密期限和責(zé)任。4.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和賠償方式，包括逾期付款的違約金計(jì)算。5.爭議解決：約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、訴訟等，確保在發(fā)生糾紛時(shí)有明確的解決機(jī)制。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決，以減少時(shí)間和成本。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。協(xié)議：與合同類似，是指雙方或多方就某一事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面文件。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。賠償金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。違約金：指雙方在合同中約定，當(dāng)一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的固定金額或按照一定比例計(jì)算的賠償金。爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。管轄權(quán)：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審判的權(quán)力，通常根據(jù)地域、案件性質(zhì)等因素確定。特殊情況場合及補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司招聘外籍員工補(bǔ)充條款：考慮到跨國文化和語言差異，雙方同意在合同中增加如下條款：甲方需提供英語或其他外語服務(wù)，以確保與外籍候選人的溝通順暢。乙方應(yīng)提供職位所需的具體語言能力要求，并協(xié)助甲方進(jìn)行語言測試。2.場合：初創(chuàng)公司急需關(guān)鍵崗位人才補(bǔ)充條款：考慮到初創(chuàng)公司對(duì)人才的緊迫需求，雙方同意增加如下條款：甲方承諾在接到乙方招聘需求后，加快招聘流程，盡快提供合格的候選人。乙方同意在甲方推薦的人才中，優(yōu)先考慮并盡快完成面試流程。3.場合：乙方為上市公司，有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審計(jì)要求補(bǔ)充條款：考慮到乙方作為上市公司的特殊財(cái)務(wù)要求，雙方同意增加如下條款：甲方提供的所有發(fā)票和財(cái)務(wù)文件必須符合乙方的財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)票后_______個(gè)工作日內(nèi)完成審計(jì)和付款流程。4.場合：乙方需要特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才補(bǔ)充條款：考慮到乙方對(duì)特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的需求，雙方同意增加如下條款：甲方需確保推薦的候選人有乙方所需行業(yè)的至少_______年工作經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)提供具體的行業(yè)背景要求和關(guān)鍵技能點(diǎn)，以便甲方更精準(zhǔn)地篩選候選人。合同所需的附件列表：1.職位描述文件：乙方提供的詳細(xì)職位描述，包括職位名稱、職責(zé)、任職要求等。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：列明招聘服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、金額、支付時(shí)間等。3.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容和期限。4.面試反饋表：乙方用于記錄面試反饋和評(píng)