2025年企業(yè)勞動(dòng)保障協(xié)議文本

2025年企業(yè)勞動(dòng)保障協(xié)議文本甲方（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____天書面通知對(duì)方。二、勞動(dòng)保障內(nèi)容1.工資待遇（1）乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。（2）乙方崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)及實(shí)際工作能力確定，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。（3）乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付。（4）乙方享有年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)企業(yè)規(guī)定及乙方表現(xiàn)確定。2.工作時(shí)間與休息休假（1）乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體天數(shù)及條件按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）企業(yè)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方享有住房公積金待遇，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（3）企業(yè)為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)保護(hù)與安全（1）企業(yè)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。（2）企業(yè)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力及安全意識(shí)。（3）企業(yè)對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查，確保乙方身體健康。5.勞動(dòng)合同解除與終止（1）甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（2）勞動(dòng)合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____