2025年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7篇

2025年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________________________聯(lián)系人：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________________乙方（畢業(yè)生）：_____________________________專業(yè)：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號(hào)：_______________________________所在學(xué)校及院系：____________________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。一、協(xié)議目的及雙方義務(wù)甲方同意接受乙方為其單位的正式員工，乙方自愿應(yīng)聘甲方單位的崗位就業(yè)。雙方共同遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)彼此的權(quán)益。雙方都有義務(wù)誠信履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方應(yīng)聘的崗位為：___________________________。具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。（二）工作地點(diǎn)為：___________________________。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的具體工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假制度（一）乙方在甲方的工作時(shí)間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因工作需要加班的，須符合國家規(guī)定加班費(fèi)用或補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)政策。（二）休假制度按照國家法定休息日及節(jié)假日安排執(zhí)行。具體的請(qǐng)假、休假辦法參照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、薪酬福利與支付辦法（一）乙方的基本工資及薪酬構(gòu)成按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方按乙方的工作崗位確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并為乙方足額支付各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼。工資發(fā)放日以甲方規(guī)定的當(dāng)月薪資發(fā)放日為準(zhǔn)。如遇法定節(jié)假日則順延發(fā)放。具體薪資發(fā)放時(shí)間定為每月的第______個(gè)工作日。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議目的本就業(yè)協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保畢業(yè)生在就業(yè)過程中得到充分的保障，同時(shí)為單位提供合格的畢業(yè)生資源，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方正式上崗并完成試用期工作日止。試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，雙方將正式簽訂《勞動(dòng)合同》。三、乙方的工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為：_________2.乙方的職責(zé)包括但不限于：_________四、薪酬待遇1.乙方的薪資待遇為：_________2.乙方在試用期內(nèi)的薪資待遇為：_________3.乙方在試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，將享受正式員工的薪酬待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.乙方在試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。試用期結(jié)束后，乙方將享受與甲方正式員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方在試用期內(nèi)的其他福利待遇將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，乙方將享受與甲方正式員工相同的福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)以及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間和方式將由甲方安排。2.乙方在試用期期間，將有機(jī)會(huì)參加甲方的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。試用期結(jié)束后，乙方將享受與甲方正式員工相同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。七、保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用這些保密信息。2.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，均應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)資料、研發(fā)項(xiàng)目等保密信息保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用這些保密信息。八、違約責(zé)任1.甲方或乙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任將根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。2.甲方或乙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償另一方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。但涉及爭議的事項(xiàng)除外。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：[畢業(yè)生姓名]學(xué)校：[所在學(xué)校名稱]專業(yè)：[所學(xué)專業(yè)名稱]聯(lián)系電話：[畢業(yè)生聯(lián)系電話]家庭住址：[家庭住址]緊急聯(lián)系人及電話：[緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話]根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限與工作內(nèi)容篇4甲方（用人單位）：__________________________地址：______________________________________聯(lián)系電話：____________________________聯(lián)系人：_______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________________乙方（畢業(yè)生）：__________________________所在院校名稱：___________________________系別/專業(yè)：___________________________班級(jí)：____________________________性別：____民族：____身份證號(hào)碼：__________________________________聯(lián)系電話：_____________________________電子郵箱地址：______________________________微信號(hào)碼：______________微信號(hào)_________其他緊急聯(lián)系方式等_____________見證方（學(xué)校）：_________________________學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心地址：_______________________________聯(lián)系電話：____________________________傳真號(hào)碼：_______電子郵箱地址：_____________________________微信號(hào)碼等聯(lián)系方式可保密狀態(tài)___________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用和自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)等事宜達(dá)成協(xié)議如下，以資共同遵守。本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益。為確保雙方能夠順利履行協(xié)議中的各項(xiàng)事宜，甲乙雙方在平等、公正、互利互惠的基礎(chǔ)上共同遵守執(zhí)行條款。甲方了解并認(rèn)同乙方在校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)能力特長和水平等各項(xiàng)評(píng)估。同時(shí)乙方自愿認(rèn)同甲方的企業(yè)文化理念和管理模式，愿意到甲方就業(yè)。經(jīng)甲方面試考核同意接收乙方作為員工?，F(xiàn)甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議條款：一、協(xié)議期限及工作安排篇5甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方錄用乙方為_________年新員工達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方被錄取為甲方的新員工，在試用期內(nèi)需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)異者將轉(zhuǎn)為正式員工。2.試用期一般為三個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方需完成甲方安排的任務(wù)，并接受甲方的考核。3.試用期滿后，乙方需提交工作總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行是否轉(zhuǎn)正的決定。4.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)定或未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除試用期并終止本協(xié)議。5.試用期滿后，乙方正式成為甲方員工，需繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，完成工作任務(wù)。6.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方如不服從安排，甲方有權(quán)解除協(xié)議。7.乙方在甲方工作期間，需保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.乙方在試用期內(nèi)享有相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。試用期滿后，工資待遇和福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議生效后，雙方需共同遵守。如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，擅自解除試用期或終止本協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，擅自離開工作崗位或未按時(shí)完成分配的任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償。三、爭議解決1.本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方必須履行。3.對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，雙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議部分的條款。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。3.乙方在試用期滿后需提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及相關(guān)材料，甲方將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行是否轉(zhuǎn)正的決定。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和流程由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。4.乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保密制度等內(nèi)部管理規(guī)定。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理或處罰。5.試用期滿后，乙方需繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。如有違反或不符合崗位要求的情況出現(xiàn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議或進(jìn)行相應(yīng)的處理。6.雙方如有其他特殊約定或要求，可以在本協(xié)議中另行注明或簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行說明。但補(bǔ)充協(xié)議或特殊約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理規(guī)定。7.本協(xié)議中的條款內(nèi)容如與相關(guān)法律法規(guī)或甲方的內(nèi)部管理規(guī)定存在沖突或不一致的情況，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)或甲方的內(nèi)部管理規(guī)定為準(zhǔn)進(jìn)行處理和解決爭議問題。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（畢業(yè)生）：_________丙方（學(xué)校）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施細(xì)則，以及省、市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：一、甲方基本情況甲方單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、乙方基本情況乙方姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________畢業(yè)時(shí)間：_________聯(lián)系電話：_________三、丙方基本情況丙方單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________四、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意接收乙方作為單位員工，乙方同意到甲方工作。丙方作為乙方的培養(yǎng)單位，同意乙方在甲方就業(yè)的意向。甲方具體崗位名稱及職責(zé)要求見甲方《崗位說明書》。乙方被錄用后，試用期為_____個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方正式錄用乙方。試用期不合格者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。試用期滿后，乙方的工作表現(xiàn)和能力符合甲方要求，甲方正式錄用乙方為單位的長期員工。2.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)度，遵守甲方的保密規(guī)定。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方被錄用后，應(yīng)努力學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方在甲方工作期間應(yīng)享受與甲方員工相同的福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方被錄用后，如因個(gè)人原因擅自離職或違反甲方規(guī)章制度被辭退的，應(yīng)支付違約金_____元。同時(shí)，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。