2025年靈活用工策劃合作協(xié)議書

2025年靈活用工策劃合作協(xié)議書甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源管理的公司，乙方是一家專業(yè)的靈活用工服務(wù)提供商，雙方為實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推動靈活用工項(xiàng)目的發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議書。一、合作背景與目的1.合作背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對于人力資源的靈活配置需求日益增長。甲方為提高人力資源使用效率，降低人力成本，擬與乙方開展靈活用工合作。2.合作目的（1）甲方通過乙方提供的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，提高工作效率，降低人力成本。（2）乙方通過為甲方提供專業(yè)、高效的靈活用工服務(wù)，提升自身品牌知名度，拓展業(yè)務(wù)范圍。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下靈活用工服務(wù)：（1）人員招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供適合崗位需求的靈活用工人員。（2）人員培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的靈活用工人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其滿足甲方的工作要求。（3）人員管理：乙方負(fù)責(zé)對甲方使用的靈活用工人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、工資發(fā)放等。（4）法律法規(guī)咨詢：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方在靈活用工過程中合規(guī)合法。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下支持：（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供崗位需求信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)等工作，提供必要的協(xié)助和支持。（3）甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方提供的靈活用工人員工資、社保等費(fèi)用。三、合作期限本合作協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議書生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、合作費(fèi)用及支付1.乙方為甲方提供的靈活用工服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/人/月（含招聘、培訓(xùn)、管理、法律法規(guī)咨詢等服務(wù)）。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月靈活用工人員工資、社保等費(fèi)用至乙方指定的賬戶。3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定，各自承擔(dān)應(yīng)繳納的稅費(fèi)。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.本保密條款在合作協(xié)議書終止或解除后仍然有效。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合作協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合作協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合作協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作協(xié)議書的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并具有同等法律效力。3.本合作協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、合作背景與目的1.合作背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對于人力資源的靈活配置需求日益增長。甲方作為一家專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源管理的公司，為了提高人力資源使用效率，降低人力成本，擬與乙方開展靈活用工合作。2.合作目的（1）甲方通過乙方提供的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，提高工作效率，降低人力成本。（2）乙方通過為甲方提供專業(yè)、高效的靈活用工服務(wù)，提升自身品牌知名度，拓展業(yè)務(wù)范圍。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下靈活用工服務(wù)：（1）人員招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供適合崗位需求的靈活用工人員。（2）人員培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的靈活用工人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其滿足甲方的工作要求。（3）人員管理：乙方負(fù)責(zé)對甲方使用的靈活用工人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、工資發(fā)放等。（4）法律法規(guī)咨詢：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方在靈活用工過程中合規(guī)合法。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下支持：（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供崗位需求信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格等。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)等工作，提供必要的協(xié)助和支持。（3）甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方提供的靈活用工人員工資、社保等費(fèi)用。三、合作期限本合作協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議書生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、合作費(fèi)用及支付1.乙方為甲方提供的靈活用工服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/人/月（含招聘、培訓(xùn)、管理、法律法規(guī)咨詢等服務(wù)）。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月靈活用工人員工資、社保等費(fèi)用至乙方指定的賬戶。3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定，各自承擔(dān)應(yīng)繳納的稅費(fèi)。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.本保密條款在合作協(xié)議書終止或解除后仍然有效。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合作協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合作協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合作協(xié)