專職白班司機聘用合同書

專職白班司機聘用合同書合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。《專職白班司機聘用合同書》一、合同雙方（一）甲方甲方是一家合法注冊的[甲方公司類型]公司，主要從事[甲方公司業(yè)務范圍]等相關業(yè)務。（二）乙方乙方具備合法的駕駛資格，熟悉駕駛相關法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，愿意接受甲方的聘用，擔任專職白班司機崗位。二、聘用崗位及工作內容（一）崗位名稱專職白班司機。（二）工作內容1.按照甲方的工作安排，駕駛甲方指定的車輛，負責接送甲方員工上下班、業(yè)務洽談、貨物運輸?shù)裙ぷ鳌?.定期對車輛進行保養(yǎng)、清潔和檢查，保證車輛處于良好的運行狀態(tài)。3.遵守交通規(guī)則和甲方的規(guī)章制度，保證行車安全。4.協(xié)助甲方處理車輛相關的事務，如車輛保險、年檢等。5.完成甲方交辦的其他與駕駛相關的工作任務。三、聘用期限（一）合同期限本合同期限為[具體合同期限年數(shù)]年，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。（二）試用期試用期為[具體試用期月數(shù)]個月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，如甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件，可隨時解除本合同。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作小時數(shù)]小時，工作時間為[具體工作時間段]。乙方需嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應合理安排乙方的工作，保證乙方能夠享受相應的休息休假待遇。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方的月勞動報酬為[具體勞動報酬金額]元。勞動報酬包括基本工資、績效獎金等，具體根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度進行發(fā)放。（二）支付方式乙方的勞動報酬按月結算，甲方應在每月[具體支付日期]日前將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。（二）福利待遇乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。具體福利待遇根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。七、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合安全標準的駕駛車輛，并配備必要的駕駛輔助設備和工具。甲方應保證車輛的維修和保養(yǎng)工作及時到位，以保證車輛的安全功能。（二）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和駕駛技能。八、合同的解除和終止（一）解除情形1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權解除本合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。4.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。5.乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的，甲方有權解除本合同。6.甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難或其他客觀原因需要裁減人員的，甲方可以解除本合同。（二）終止情形1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或因病、因工致殘等原因喪失勞動能力的，本合同終止。3.乙方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，甲方應按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作義務或違反甲方的規(guī)章制度的，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任，如扣除績效獎金、罰款等。3.若一方違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法