2025年衛(wèi)技職稱考試試題及答案

衛(wèi)技職稱考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生技術(shù)職稱的評(píng)審條件？

A.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

B.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位

C.具有非法收入記錄

D.具有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2.衛(wèi)生技術(shù)人員在評(píng)審過(guò)程中，以下哪項(xiàng)行為是不允許的？

A.提供虛假材料

B.主動(dòng)參與評(píng)審工作

C.積極配合評(píng)審委員會(huì)

D.對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議

3.衛(wèi)生技術(shù)人員在評(píng)審過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)？

A.審查申報(bào)人的材料

B.組織評(píng)審會(huì)議

C.確定評(píng)審結(jié)果

D.對(duì)申報(bào)人進(jìn)行面試

4.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生技術(shù)職稱的評(píng)審等級(jí)？

A.初級(jí)職稱

B.中級(jí)職稱

C.高級(jí)職稱

D.特級(jí)職稱

5.衛(wèi)生技術(shù)人員在評(píng)審過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)考慮的因素？

A.申報(bào)人的工作年限

B.申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果

C.申報(bào)人的道德品質(zhì)

D.申報(bào)人的家庭背景

6.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生技術(shù)職稱的評(píng)審程序？

A.申報(bào)人提交材料

B.評(píng)審委員會(huì)審查材料

C.申報(bào)人參加面試

D.評(píng)審委員會(huì)公布評(píng)審結(jié)果

7.衛(wèi)生技術(shù)人員在評(píng)審過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)審委員會(huì)的保密義務(wù)？

A.對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息保密

B.對(duì)評(píng)審結(jié)果保密

C.對(duì)評(píng)審過(guò)程保密

D.對(duì)評(píng)審委員會(huì)成員的討論內(nèi)容保密

8.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生技術(shù)職稱的評(píng)審原則？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.嚴(yán)格、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)

C.實(shí)事求是、客觀公正

D.以人為本、服務(wù)至上

9.衛(wèi)生技術(shù)人員在評(píng)審過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)審委員會(huì)的回避情形？

A.評(píng)審委員會(huì)成員與申報(bào)人有利害關(guān)系

B.評(píng)審委員會(huì)成員與申報(bào)人存在親戚關(guān)系

C.評(píng)審委員會(huì)成員與申報(bào)人同事關(guān)系良好

D.評(píng)審委員會(huì)成員與申報(bào)人同在一個(gè)科室

10.以下哪項(xiàng)不屬于衛(wèi)生技術(shù)職稱的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)？

A.申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)能力

B.申報(bào)人的工作業(yè)績(jī)

C.申報(bào)人的道德品質(zhì)

D.申報(bào)人的年齡大小

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。（）

2.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，申報(bào)人有權(quán)查閱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審記錄。（）

3.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員可以接受申報(bào)人的宴請(qǐng)。（）

4.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)人的隱私保密。（）

5.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員可以對(duì)申報(bào)人進(jìn)行不公正的評(píng)價(jià)。（）

6.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。（）

7.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員可以接受申報(bào)人的禮物。（）

8.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷進(jìn)行核實(shí)。（）

9.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員可以對(duì)申報(bào)人的道德品質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（）

10.衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，評(píng)審委員會(huì)成員可以對(duì)申報(bào)人的工作年限進(jìn)行評(píng)價(jià)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1.簡(jiǎn)述衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審的目的和意義。

2.簡(jiǎn)述衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審的基本原則。

3.簡(jiǎn)述衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審的程序和步驟。

4.簡(jiǎn)述衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審中評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)和義務(wù)。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.論述衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審中如何確保評(píng)審的公正性和客觀性。

2.論述衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審對(duì)提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)的重要作用。

六、案例分析題（每題10分，共10分）

某衛(wèi)生技術(shù)人員在申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審過(guò)程中，因個(gè)人原因未能按時(shí)提交相關(guān)材料。評(píng)審委員會(huì)在收到該技術(shù)人員補(bǔ)交的材料后，決定將其評(píng)審結(jié)果推遲至下一年度。請(qǐng)分析以下問(wèn)題：

1.評(píng)審委員會(huì)的決定是否合理？為什么？

2.該技術(shù)人員在此次評(píng)審過(guò)程中應(yīng)如何改進(jìn)，以提高下一次評(píng)審的成功率？

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C.具有非法收入記錄

解析思路：根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審的條件，申報(bào)人應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，而非法收入記錄與這一條件相違背。

2.A.提供虛假材料

解析思路：在評(píng)審過(guò)程中，提供虛假材料屬于嚴(yán)重違反評(píng)審紀(jì)律的行為，是不允許的。

3.D.對(duì)申報(bào)人進(jìn)行面試

解析思路：評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)包括審查申報(bào)人的材料、組織評(píng)審會(huì)議和確定評(píng)審結(jié)果，而面試通常是對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)估的一種方式，并非評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)。

4.D.特級(jí)職稱

解析思路：衛(wèi)生技術(shù)職稱的評(píng)審等級(jí)通常包括初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，特級(jí)職稱不屬于常規(guī)的評(píng)審等級(jí)。

5.D.申報(bào)人的年齡大小

解析思路：評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和道德品質(zhì)，而年齡并非評(píng)審的主要考慮因素。

6.D.評(píng)審委員會(huì)公布評(píng)審結(jié)果

解析思路：評(píng)審程序通常包括申報(bào)人提交材料、評(píng)審委員會(huì)審查材料、申報(bào)人參加面試和評(píng)審委員會(huì)公布評(píng)審結(jié)果。

7.C.對(duì)評(píng)審過(guò)程保密

解析思路：評(píng)審委員會(huì)的保密義務(wù)包括對(duì)申報(bào)人的個(gè)人信息、評(píng)審結(jié)果和評(píng)審過(guò)程的保密。

8.D.以人為本、服務(wù)至上

解析思路：衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審的原則包括公開(kāi)、公平、公正、嚴(yán)格、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、客觀公正，以及以人為本、服務(wù)至上。

9.B.評(píng)審委員會(huì)成員與申報(bào)人存在親戚關(guān)系

解析思路：評(píng)審委員會(huì)成員在與申報(bào)人存在親戚關(guān)系時(shí)，應(yīng)回避，以避免利益沖突。

10.D.申報(bào)人的年齡大小

解析思路：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)通常包括申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和道德品質(zhì)，而年齡大小并非評(píng)審的主要標(biāo)準(zhǔn)。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√

解析思路：衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理，以確保評(píng)審的層次性和針對(duì)性。

2.√

解析思路：申報(bào)人有權(quán)查閱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審記錄，以了解自己的評(píng)審過(guò)程。

3.×

解析思路：評(píng)審委員會(huì)成員在接受申報(bào)人的宴請(qǐng)可能存在利益沖突，是不允許的。

4.√

解析思路：評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)人的隱私保密，以保護(hù)申報(bào)人的合法權(quán)益。

5.×

解析思路：評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)公正評(píng)價(jià)申報(bào)人，不得進(jìn)行不公正的評(píng)價(jià)。

6.√

解析思路：評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以反映申報(bào)人的實(shí)際能力。

7.×

解析思路：評(píng)審委員會(huì)成員接受申報(bào)人的禮物可能存在利益沖突，是不允許的。