2025年度用人單位單方解除勞動合同員工離職權(quán)益保障及心理輔導(dǎo)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度用人單位單方解除勞動合同員工離職權(quán)益保障及心理輔導(dǎo)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職權(quán)益保障1.離職補償甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對因單方解除勞動合同而離職的乙方，按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方離職前，甲方應(yīng)確保乙方享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，均按照規(guī)定予以結(jié)算。2.離職手續(xù)乙方離職前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時辦理乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止。二、心理輔導(dǎo)服務(wù)1.心理輔導(dǎo)內(nèi)容甲方為乙方提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、心理調(diào)適、壓力緩解等方面。心理輔導(dǎo)服務(wù)由甲方指定的專業(yè)心理輔導(dǎo)人員提供。2.心理輔導(dǎo)方式心理輔導(dǎo)服務(wù)可通過線上或線下方式進行，具體方式由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方在需要心理輔導(dǎo)時，可向甲方提出申請，甲方應(yīng)在接到申請后的______個工作日內(nèi)安排心理輔導(dǎo)服務(wù)。三、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。合同期滿前，如無特殊情況，本合同自動終止。2.合同終止（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職后的行為進行跟蹤，確保乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，防止公司商業(yè)秘密泄露。義務(wù)：在乙方離職后，為乙方提供必要的幫助，包括但不限于職業(yè)介紹、心理輔導(dǎo)等。為乙方提供離職證明，協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職后，有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補償金。有權(quán)要求甲方協(xié)助解決因離職產(chǎn)生的其他問題，如檔案轉(zhuǎn)移、福利待遇等。義務(wù)：離職后，應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。在離職后，應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。六、心理輔導(dǎo)服務(wù)實施1.服務(wù)安排甲方應(yīng)在乙方離職后的一定期限內(nèi)，根據(jù)乙方需求安排心理輔導(dǎo)服務(wù)。心理輔導(dǎo)服務(wù)的具體安排由甲方心理輔導(dǎo)人員與乙方協(xié)商確定。2.服務(wù)效果甲方應(yīng)確保心理輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果，為乙方提供有效的心理支持。乙方應(yīng)積極參與心理輔導(dǎo)服務(wù)，配合甲方的工作。七、離職補償金支付1.支付時間甲方應(yīng)在乙方離職后的一定期限內(nèi)，按照合同約定支付離職補償金。具體支付時間由雙方在合同中明確約定。2.支付方式離職補償金應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。甲方應(yīng)在支付前通知乙方具體的支付方式和賬戶信息。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金、心理輔導(dǎo)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽