2025年中外企業(yè)外籍人員招聘協(xié)議

2025年中外企業(yè)外籍人員招聘協(xié)議甲方（以下簡稱“中方企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“外方企業(yè)”）：鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作過程中，為更好地促進技術(shù)交流與合作，甲方擬聘請乙方外籍人員（以下簡稱“外籍員工”）在我國工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、協(xié)議背景1.1甲乙雙方均為合法注冊的獨立法人企業(yè)，具備簽訂和履行本協(xié)議的資格。1.2甲乙雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有互補性，為加強合作，甲方愿意聘請乙方外籍人員在我國工作，乙方同意向甲方提供外籍人員。二、外籍員工招聘2.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定的條件和要求，向乙方提出外籍員工的需求。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的需求，積極物色、篩選和推薦符合條件的外籍員工。2.3甲方對乙方推薦的外籍員工進行面試、考核，并根據(jù)甲方實際需求決定是否錄用。2.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整外籍員工的招聘數(shù)量、崗位和職責(zé)。三、外籍員工的管理3.1甲方應(yīng)對外籍員工進行有效的管理和培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作流程、規(guī)章制度和文化。3.2甲方應(yīng)確保外籍員工遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3甲方應(yīng)協(xié)助外籍員工辦理工作簽證、居留許可等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。3.4甲方應(yīng)負責(zé)外籍員工的住宿、交通、醫(yī)療等生活安排。3.5乙方應(yīng)對外籍員工在甲方工作期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保其達到甲方的工作要求。四、外籍員工的薪酬與福利4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準支付外籍員工工資。4.2甲方應(yīng)提供外籍員工在我國工作期間的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險、年假、探親假等。4.3甲方應(yīng)按時支付外籍員工工資和福利，不得拖欠。五、協(xié)議的終止與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。5.3以下情況下，本協(xié)議自動終止：（1）甲乙雙方業(yè)務(wù)合作終止；（2）甲方不再需要外籍員工；（3）乙方無法繼續(xù)提供外籍員工。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均可向我國有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、外籍員工招聘1.1甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作過程中，甲方提出外籍員工的需求，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并提供符合條件的外籍人員。1.2乙方應(yīng)保證推薦的外籍人員具備以下條件：（1）具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗；（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；（3）身體健康，無犯罪記錄。1.3甲方對乙方推薦的外籍員工進行面試、考核，并根據(jù)甲方實際需求決定是否錄用。1.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整外籍員工的招聘數(shù)量、崗位和職責(zé)。二、外籍員工的管理2.1甲方應(yīng)對外籍員工進行有效的管理和培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作流程、規(guī)章制度和文化。2.2甲方應(yīng)確保外籍員工遵守以下規(guī)定：（1）遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）尊重我國的文化和習(xí)俗，不得有損害我國形象的行為；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。2.3甲方應(yīng)協(xié)助外籍員工辦理工作簽證、居留許可等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。2.4甲方應(yīng)負責(zé)外籍員工的住宿、交通、醫(yī)療等生活安排。2.5乙方應(yīng)對外籍員工在甲方工作期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，確保其達到甲方的工作要求。三、外籍員工的薪酬與福利3.1甲方應(yīng)按照以下薪酬標(biāo)準支付外籍員工工資：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)確定；（3）加班費：按照我國勞動法規(guī)定計算。3.2甲方應(yīng)提供以下福利待遇：（1）醫(yī)療保險：為外籍員工提供醫(yī)療保險；（2）意外傷害保險：為外籍員工提供意外傷害保險；（3）年假：每年享有____天帶薪年假；（4）探親假：每年享有____天帶薪探親假。3.3甲方應(yīng)按時支付外籍員工工資和福利，不得拖欠。四、協(xié)議的終止與解除4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。4.3以下情況下，本協(xié)議自動終止：（1）甲乙雙方業(yè)務(wù)合作終止；（2）甲方不再需要外籍員工；（3）乙方無法繼續(xù)提供外籍員工。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均可向我國有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他