企業(yè)研發(fā)部門競(jìng)業(yè)限制合同書樣本

企業(yè)研發(fā)部門競(jìng)業(yè)限制合同書樣本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________鑒于甲方是一家從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售_______產(chǎn)品的公司，乙方為甲方研發(fā)部門員工，雙方為明確乙方在離職后對(duì)甲方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條競(jìng)業(yè)限制范圍1.2乙方在離職后，不得直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括但不限于投資、融資、提供技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。1.3乙方在離職后，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為____年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得在任何競(jìng)爭(zhēng)單位從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。2.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如需解除競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)在乙方離職之日起____日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為乙方離職前____個(gè)月的工資總和。3.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為乙方離職前____個(gè)月的工資的_____%。3.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)立即停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方違約期間所得收入的_____%。4.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方保密信息所造成損失的_____%。4.3乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和期限，以確保乙方在離職后能夠明確知曉自己的行為限制。競(jìng)業(yè)限制范圍：指乙方離職后不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作的具體領(lǐng)域。競(jìng)業(yè)限制期限：指乙方離職后需遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_：雙方應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和支付方式，以保障乙方的合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因限制乙方競(jìng)業(yè)行為而支付給乙方的補(bǔ)償。3.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任，以及雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。違約責(zé)任：指乙方違反合同約定的責(zé)任和義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的解決途徑和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，雙方可依據(jù)合同約定，通過(guò)訴訟或其他法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：競(jìng)業(yè)限制：指雇員在離職后一定時(shí)期內(nèi)不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或行業(yè)工作的限制性規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指雇主因限制雇員競(jìng)業(yè)行為而給予的一定金額的補(bǔ)償。違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的預(yù)定金額，作為違約的賠償。保密義務(wù)：指雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的保密義務(wù)。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。法律適用：指合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決所適用的法律體系。嘿，朋友，下面我給你舉幾個(gè)特殊的應(yīng)用場(chǎng)合，以及在那些場(chǎng)合下可以考慮增加的合同補(bǔ)充條款。記得，這些都是為了保護(hù)雙方的利益，讓合作更加順暢哦！特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門員工跳槽至初創(chuàng)公司補(bǔ)充條款：考慮到初創(chuàng)公司可能資源有限，可以在合同中增加一條，“若乙方跳槽至初創(chuàng)公司，甲方可以考慮適當(dāng)降低競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，但雙方需協(xié)商一致。”2.員工因家庭原因需要離職補(bǔ)充條款：乙方因特殊情況，如家庭成員重病、需要長(zhǎng)期照顧等家庭原因需要離職，雙方可以在合同中增加，“在此情況下，甲方可以視情況減免乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，具體事宜由雙方協(xié)商確定?！?.公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致員工崗位變動(dòng)補(bǔ)充條款：若甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，雙方可以在合同中增加，“甲方應(yīng)與乙方協(xié)商新的競(jìng)業(yè)限制條款，確保乙方的合法權(quán)益不受影響?！?.員工離職后創(chuàng)業(yè)補(bǔ)充條款：乙方有創(chuàng)業(yè)意向時(shí)，可以在合同中增加，“若乙方離職后創(chuàng)業(yè)，且業(yè)務(wù)范圍與甲方不構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)，雙方可以協(xié)商放寬競(jìng)業(yè)限制，但乙方需保證不泄露甲方商業(yè)秘密?！蔽覀儊?lái)看看合同可能需要的附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷：包括員工的教育背景、工作經(jīng)歷等，幫助了解乙方的專業(yè)能力和過(guò)往經(jīng)歷。2.技術(shù)秘密清單：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間可能接觸到的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明：具體說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍，包括禁止乙方從事的行業(yè)、公司類型等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式說(shuō)明：詳細(xì)解釋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，確保雙方對(duì)補(bǔ)償金額的計(jì)算方式有清晰