員工保密合同書模板

員工保密合同書模板合同編號：__________名稱：_______________________地址：_______________________法定代表人：________________姓名：_______________________身份證號：_________________住址：_______________________鑒于甲方是一家經(jīng)營____業(yè)務(wù)的商業(yè)主體，乙方作為甲方聘請的員工，將在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”包括但不限于公司研發(fā)的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、技術(shù)指標(biāo)、測試方法、技術(shù)文檔等。1.3“經(jīng)營信息”包括但不限于公司的客戶信息、市場分析、營銷策略、財務(wù)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、使用或披露給任何第三方。2.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的保密制度，妥善保管含有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體，不得遺失或損壞。2.3乙方在離職前，應(yīng)將含有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的所有文件、資料、磁盤、光盤等載體交還給公司。第三條保密期限3.1本合同的保密期限為乙方任職期間及離職后____年。3.2乙方在保密期限內(nèi)，如違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，公司有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第四條保密費用4.1公司支付給乙方的保密費用為人民幣____元/月。4.2保密費用支付方式為：每月隨工資一起發(fā)放。第五條違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，違約金金額為人民幣____元；（2）賠償公司因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)公司為追究乙方違約責(zé)任所發(fā)生的律師費、差旅費等費用。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________注意事項：1.保密義務(wù)：員工需特別注意其在合同中承擔(dān)的保密義務(wù)，包括在職期間和離職后對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的保密。法律名詞解釋：保密義務(wù)是指合同一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負有保密的責(zé)任。2.保密期限：員工需了解保密期限的時長，以及即使在離職后仍需遵守的保密期限。法律名詞解釋：保密期限是指合同雙方約定的對特定信息保密的時間段。3.保密費用：員工應(yīng)明確保密費用的支付方式和金額。法律名詞解釋：保密費用是指合同一方為補償另一方因保密而可能產(chǎn)生的損失或付出的額外成本，而支付的一定費用。4.違約責(zé)任：員工應(yīng)清楚了解違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。5.爭議解決：員工應(yīng)知曉解決合同爭議的方式，包括友好協(xié)商和訴訟。法律名詞解釋：爭議解決是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.遵守合同規(guī)定：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項條款，確保不泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。2.及時溝通：員工在遇到可能涉及保密問題的情形時，應(yīng)主動與公司進行溝通，尋求解決方案。3.法律咨詢：員工在簽訂合同或遇到合同爭議時，可咨詢專業(yè)法律人士，以確保自身權(quán)益不受侵害。4.爭議處理：如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依照合同約定選擇仲裁或訴訟的方式解決。1.研發(fā)項目合作場合描述：公司跟外部團隊合作研發(fā)一個新項目，得確保對方也遵守保密規(guī)定。補充條款：如果公司與第三方合作研發(fā)，乙方需同意在合作期間及合作結(jié)束后，對合作中產(chǎn)生的任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密同樣承擔(dān)保密義務(wù)。2.高管或關(guān)鍵崗位變動場合描述：公司高管或掌握核心機密的關(guān)鍵崗位員工離職或調(diào)動，這時候保密尤其重要。補充條款：乙方如離職或調(diào)離關(guān)鍵崗位，需在公司監(jiān)督下，進行工作交接，確保交接過程中不泄露任何保密信息。3.員工培訓(xùn)或交流場合描述：員工參加行業(yè)培訓(xùn)或交流，可能會接觸到公司的敏感信息。補充條款：乙方參加培訓(xùn)或交流前，需向公司報備，并承諾不對外泄露任何培訓(xùn)或交流中涉及的保密信息。4.外部顧問或臨時工場合描述：公司聘請外部顧問或臨時工，他們可能會接觸到公司內(nèi)部信息。補充條款：乙方應(yīng)確保任何外部顧問或臨時工在接觸保密信息前，已簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。下面說說合同需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷