關(guān)于弘揚(yáng)勞模精神持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)動(dòng)力的思考

關(guān)于弘揚(yáng)勞模精神持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)動(dòng)力的思考勞模是成就卓著的建設(shè)者，是勞動(dòng)者的最高榮譽(yù)。勞模的事跡對(duì)廣大員工來(lái)說(shuō)是一種非?，F(xiàn)實(shí)、非常直觀的教育和引導(dǎo)，同時(shí)也是形象生動(dòng)的學(xué)習(xí)教材。學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，對(duì)于培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感與使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力，激發(fā)基層班組、生產(chǎn)一線員工的熱情與活力，構(gòu)建“和諧企業(yè)”推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)都具有十分重要的作用和意義。那么，如何才能讓勞模的先進(jìn)事跡真正影響到每一位員工，提高他們的工作熱情，并在企業(yè)內(nèi)形成干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍，從而助推企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展呢？一、加強(qiáng)勞模事跡宣傳，激發(fā)員工逐夢(mèng)動(dòng)力勞模不僅是企業(yè)的中流砥柱，同時(shí)也是廣大員工共同認(rèn)可及推崇的精神形象。勞模及其身上展現(xiàn)出來(lái)的愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)等一系列可貴精神，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的集中展示，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的一筆寶貴財(cái)富。要通過(guò)廣泛的宣傳教育，讓廣大職工明白，弘揚(yáng)勞模精神，不僅是推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求，更是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、打造優(yōu)秀企業(yè)文化的客觀需要。學(xué)習(xí)勞模精神，要通過(guò)一個(gè)勞模帶動(dòng)一批勞模，通過(guò)一批勞模帶動(dòng)全體員工，打造出一批具有優(yōu)良品質(zhì)的員工隊(duì)伍，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識(shí)到學(xué)勞模、趕先進(jìn)、講奉獻(xiàn)的重要意義。當(dāng)前，集團(tuán)上下加大了對(duì)勞模先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)和宣傳力度，利用網(wǎng)站、報(bào)紙、新媒體、宣傳欄等，對(duì)企業(yè)內(nèi)各級(jí)勞模、各類(lèi)先進(jìn)等事跡，從多角度進(jìn)行了系統(tǒng)、廣泛的宣傳，在全集團(tuán)營(yíng)造出了一種尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚知識(shí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。這不僅激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，還促進(jìn)了全集團(tuán)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。通過(guò)對(duì)各級(jí)勞模、各類(lèi)先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些存在于我們身邊的模范人物，正是用自己的辛勤付出、無(wú)私奉獻(xiàn)和執(zhí)著堅(jiān)守，完美詮釋了先模的崇高品質(zhì)和內(nèi)在精神。我們大力宣揚(yáng)先模事跡、學(xué)習(xí)勞模精神,就是要學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒财胀ㄖ袌?jiān)守,在本職崗位上履職盡責(zé),用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、弘揚(yáng)勞模精神，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)弘揚(yáng)勞模精神，就是要弘揚(yáng)勞模高度的主人翁責(zé)任感。高度的主人翁責(zé)任感是激發(fā)廣大員工奮發(fā)向上的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。要引導(dǎo)廣大員工像勞模那樣，自覺(jué)做企業(yè)的主人，以高度的責(zé)任感和忘我的工作熱情投身到各項(xiàng)工作中。弘揚(yáng)勞模精神，就是要弘揚(yáng)勞模愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤奮工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高精神和優(yōu)秀品德。要引導(dǎo)廣大員工像勞模那樣，立足本職，刻苦鉆研，埋頭苦干，不斷進(jìn)取，奮發(fā)有為；努力樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。弘揚(yáng)勞模精神，就是要弘揚(yáng)勞模緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神。要引導(dǎo)廣大員工緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，努力提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)的好壞，直接影響著企業(yè)的向心力與凝聚力，進(jìn)而決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)好的發(fā)展、新的突破、大的跨越，就必須推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)所秉承和弘揚(yáng)的精神、價(jià)值、理念傳遞給每一位員工，真正做到大家齊心協(xié)力、朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。中鐵八局作為建筑企業(yè)的重要組成單位，在企業(yè)文化建設(shè)方面，一直在不斷探索、不斷創(chuàng)新。從企業(yè)核心文化理念的宣貫、先進(jìn)典型的選樹(shù)，到開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、先進(jìn)集體（個(gè)人）評(píng)選等，一系列舉措無(wú)不證明了企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的重視。然而作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，推進(jìn)企業(yè)文化，還需要每一名員工的親身參與和共同努力。三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源，為勞模持續(xù)發(fā)展搭建平臺(tái)充分發(fā)揮勞模的骨干、帶頭和橋梁作用，引導(dǎo)廣大員工以勞模為榜樣，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，鼓勵(lì)勞模進(jìn)行科技創(chuàng)新，推廣勞?？萍汲晒拖冗M(jìn)工法，解決生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)中阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，全力打造出成果、出人才的勞模團(tuán)隊(duì)。根據(jù)勞模自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行總體規(guī)劃，分類(lèi)指導(dǎo)，全力服務(wù)勞模的成長(zhǎng)與發(fā)展，引領(lǐng)他們成為掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)的時(shí)代領(lǐng)跑者。同時(shí)強(qiáng)化勞模歷史使命感和主人翁意識(shí)，引導(dǎo)勞模圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)建設(shè)積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查與系統(tǒng)研究，提出有質(zhì)量、有價(jià)值的意見(jiàn)建議，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展與管理中的重要作用。推進(jìn)勞模日常管理工作的制度化和規(guī)范化，做到勞模的全面工作有人管，實(shí)際工作有人抓，具體工作有人做，勞?；顒?dòng)有平臺(tái)。設(shè)立勞模工作聯(lián)絡(luò)室，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞模日常管理工作，定期召開(kāi)勞模座談會(huì)，加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理。充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，使勞模始終成為企業(yè)文化的引領(lǐng)者。各級(jí)工會(huì)是勞模工作的