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2025醫(yī)師人才引進(jìn)協(xié)議模板甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):____醫(yī)院乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):____醫(yī)師鑒于甲方為一家正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),致力于提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù);乙方為具備專(zhuān)業(yè)資格和臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師,愿意加入甲方,共同發(fā)展醫(yī)療服務(wù)事業(yè)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方主體甲方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu),擁有良好的醫(yī)療資源和技術(shù)力量。1.2乙方主體乙方為具備合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師,擁有中華人民共和國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)(1)乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,承擔(dān)臨床診療、教學(xué)、科研等工作。(3)乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。2.2乙方的薪酬待遇(1)甲方應(yīng)按照雙方約定支付乙方薪酬,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等。(2)乙方薪酬的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行約定,并在附件中明確。2.3乙方的工作期限(1)本協(xié)議自乙方正式入職之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。(2)協(xié)議期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。(2)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,提供良好的工作環(huán)境和條件。(3)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,及時(shí)足額支付乙方薪酬。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得薪酬和其他福利待遇。(2)乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。(3)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方患者信息和醫(yī)院內(nèi)部資料。四、違約責(zé)任4.1甲方違約責(zé)任(1)甲方未按照約定支付乙方薪酬的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為未支付薪酬的____%。(2)甲方違反協(xié)議,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方違約責(zé)任(1)乙方未按照約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金,違約金為乙方未履行工作職責(zé)期間薪酬的____%。(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除與終止5.1協(xié)議解除(1)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因,需要解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2協(xié)議終止(1)協(xié)議期滿,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,本協(xié)議自動(dòng)終止。(2)雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式
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