2025年企業(yè)高層管理者招聘合同

2025年企業(yè)高層管理者招聘合同甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____乙方（應(yīng)聘者）：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高層管理者的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高層管理者，具體職位為：____。1.2乙方的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____方面的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；（2）參與公司重大決策的制定與執(zhí)行；（3）領(lǐng)導(dǎo)并管理____部門，確保部門高效運(yùn)作；（4）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商續(xù)約事宜。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按法律規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方如因工作成績(jī)突出，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方的工作地點(diǎn)為：____。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起