2025年醫(yī)療行業(yè)人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年醫(yī)療行業(yè)人力資源合同標(biāo)準(zhǔn)一、合同概述3.合同簽署日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、合同主體1.甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____2.乙方（人力資源公司）：____三、合同內(nèi)容1.人力資源服務(wù)范圍（1）為甲方提供各類醫(yī)療專業(yè)人才，包括醫(yī)生、護(hù)士、技師等。（2）為甲方提供人力資源管理、培訓(xùn)、考核等咨詢服務(wù)。（3）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔、培訓(xùn)、評估等工作。2.人力資源服務(wù)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)按月支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體金額為____元/月。（2）若甲方需要乙方提供額外服務(wù)，雙方可協(xié)商確定費(fèi)用。3.人員派遣與管理（1）乙方負(fù)責(zé)對派遣至甲方的人員進(jìn)行管理，確保人員具備合法資質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整。4.人員培訓(xùn)與考核（1）乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，乙方應(yīng)配合甲方完成考核工作。5.合同變更與終止（1）雙方同意，如因特殊原因需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。如一方需終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的醫(yī)療專業(yè)人才。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人員派遣、培訓(xùn)、考核等工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)確保派遣至甲方的人員具備合法資質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人員考核、培訓(xùn)等工作。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：____乙方（人力資源公司）：____簽字（或蓋章）：