福建事業(yè)單位考試從容應(yīng)對(duì)策略試題及答案

福建事業(yè)單位考試從容應(yīng)對(duì)策略試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的主要職能包括以下哪些？

A.提供公共服務(wù)

B.實(shí)施行政管理

C.進(jìn)行社會(huì)事務(wù)管理

D.組織文化活動(dòng)

2.以下哪些屬于事業(yè)單位的財(cái)政供給方式？

A.全額撥款

B.差額撥款

C.自收自支

D.財(cái)政貼息

3.事業(yè)單位的人事管理特點(diǎn)包括哪些？

A.專業(yè)化

B.靈活性

C.穩(wěn)定性

D.普遍性

4.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則有哪些？

A.合理性

B.高效性

C.簡(jiǎn)便性

D.完整性

5.以下哪些屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職稱？

A.高級(jí)職稱

B.中級(jí)職稱

C.初級(jí)職稱

D.技師

6.福建省事業(yè)單位的招聘程序主要包括哪些環(huán)節(jié)？

A.發(fā)布招聘信息

B.報(bào)名及資格審查

C.筆試

D.面試

7.事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.崗位職責(zé)考核

B.工作實(shí)績(jī)考核

C.績(jī)效考核

D.職業(yè)道德考核

8.以下哪些屬于事業(yè)單位的薪酬體系？

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.年終獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

9.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)體系主要包括哪些內(nèi)容？

A.在職培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.繼續(xù)教育

D.研究培訓(xùn)

10.以下哪些屬于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則？

A.依法理財(cái)

B.規(guī)范管理

C.效率優(yōu)先

D.公平公正

11.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算管理

B.資金管理

C.采購(gòu)管理

D.倉(cāng)儲(chǔ)管理

12.以下哪些屬于事業(yè)單位的審計(jì)制度？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.財(cái)務(wù)審計(jì)

D.管理審計(jì)

13.福建省事業(yè)單位的檔案管理制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

14.以下哪些屬于事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

15.福建省事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制主要包括哪些內(nèi)容？

A.突發(fā)事件預(yù)防

B.突發(fā)事件預(yù)警

C.突發(fā)事件應(yīng)對(duì)

D.突發(fā)事件善后處理

16.以下哪些屬于事業(yè)單位的廉政建設(shè)制度？

A.廉政教育

B.廉政考核

C.廉政監(jiān)督

D.廉政問(wèn)責(zé)

17.福建省事業(yè)單位的黨建工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.黨組織建設(shè)

B.黨員隊(duì)伍建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.黨務(wù)公開(kāi)

18.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任？

A.提供公共服務(wù)

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.保護(hù)生態(tài)環(huán)境

D.參與公益事業(yè)

19.福建省事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略主要包括哪些內(nèi)容？

A.內(nèi)部發(fā)展

B.行業(yè)發(fā)展

C.地區(qū)發(fā)展

D.國(guó)家發(fā)展

20.以下哪些屬于事業(yè)單位的創(chuàng)新機(jī)制？

A.管理創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.制度創(chuàng)新

D.文化創(chuàng)新

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的編制管理實(shí)行的是總量控制，動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。（）

2.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的崗位分類和崗位等級(jí)。（）

3.事業(yè)單位的職工享有國(guó)家規(guī)定的工休假期。（）

4.事業(yè)單位的職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

5.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與職工的薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲掛鉤。（）

6.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)實(shí)行預(yù)算管理，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。（）

7.事業(yè)單位的審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)由上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。（）

8.福建省事業(yè)單位的檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中統(tǒng)一管理，確保檔案的完整性和安全性。（）

9.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確到人，落實(shí)到位。（）

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘的程序。

2.說(shuō)明事業(yè)單位考核制度的主要內(nèi)容。

3.簡(jiǎn)要介紹福建省事業(yè)單位的薪酬體系構(gòu)成。

4.闡述福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

2.分析在新時(shí)代背景下，福建省事業(yè)單位如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人民群眾的需求。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的主要職能包括公共服務(wù)、行政管理、社會(huì)事務(wù)管理和文化活動(dòng)組織。

2.ABC

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政供給方式包括全額撥款、差額撥款和自收自支。

3.ABC

解析思路：事業(yè)單位的人事管理特點(diǎn)包括專業(yè)化、靈活性和穩(wěn)定性。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則包括合理性、高效性、簡(jiǎn)便性和完整性。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職稱包括高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)和技師。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試和面試。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的考核制度包括崗位職責(zé)考核、工作實(shí)績(jī)考核、績(jī)效考核和職業(yè)道德考核。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的薪酬體系包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

9.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)體系包括在職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育和研究培訓(xùn)。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則包括依法理財(cái)、規(guī)范管理、效率優(yōu)先和公平公正。

11.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理、資金管理、采購(gòu)管理和倉(cāng)儲(chǔ)管理。

12.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)制度包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)和管理審計(jì)。

13.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理制度包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

14.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)事故處理。

15.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制包括突發(fā)事件預(yù)防、預(yù)警、應(yīng)對(duì)和善后處理。

16.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的廉政建設(shè)制度包括廉政教育、廉政考核、廉政監(jiān)督和廉政問(wèn)責(zé)。

17.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的黨建工作包括黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)公開(kāi)。

18.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)和諧、保護(hù)生態(tài)環(huán)境和參與公益事業(yè)。

19.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略包括內(nèi)部發(fā)展、行業(yè)發(fā)展、地區(qū)發(fā)展和國(guó)家發(fā)展。

20.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的創(chuàng)新機(jī)制包括管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的編制管理確實(shí)實(shí)行總量控制，動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置必須符合國(guó)家規(guī)定的崗位分類和崗位等級(jí)。

3.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的職工享有國(guó)家規(guī)定的工休假期。

4.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的職工確實(shí)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的考核結(jié)果與職工的薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲掛鉤是常規(guī)做法。

6.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須實(shí)行預(yù)算管理，確保合法合規(guī)。

7.錯(cuò)

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)工作可以由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

8.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的檔案應(yīng)當(dāng)集中統(tǒng)一管理，確保檔案的完整性和安全性。

9.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任確實(shí)應(yīng)當(dāng)明確到人，落實(shí)到位。

10.對(duì)

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位招聘的程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

2.事業(yè)單位考核制度的主要內(nèi)容包括：考核內(nèi)容、考核方法、考核程序、考核結(jié)果的使用和考核結(jié)果的反饋。

3.福建省事業(yè)單位的薪酬體系構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和福利待遇。

4.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則包括：合法性原則、完整性原則、有效性原則、及時(shí)性原則和責(zé)任制原