應(yīng)付工資協(xié)議書范本

應(yīng)付工資協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、工資支付的標(biāo)的物及服務(wù)描述1.工資定義乙方的工資是指甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。2.工作內(nèi)容及服務(wù)要求乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，為甲方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)服務(wù)。二、工資支付的具體方式和時(shí)間1.支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資直接發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。三、工資構(gòu)成及計(jì)算方法1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成?；竟べY：乙方的基本工資為每月人民幣[x]元?？?jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，具體數(shù)額為每月人民幣[x]元至[x]元不等?？?jī)效考核辦法由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[x]倍支付，周末加班按照基本工資的[x]倍支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[x]倍支付。2.計(jì)算方法乙方的工資計(jì)算以月為單位，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。日工資計(jì)算方法為月工資總額除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。小時(shí)工資計(jì)算方法為日工資除以8小時(shí)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，自主確定工資分配方式和工資水平。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額等內(nèi)容。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代扣代繳個(gè)人所得稅。對(duì)乙方提出的工資支付方面的疑問(wèn)進(jìn)行解釋和說(shuō)明。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式獲得工資。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)提出異議并要求甲方改正。依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和工作資料。接受甲方的績(jī)效考核和工資調(diào)整。在離職時(shí)，按照甲方規(guī)定辦理工資結(jié)算和工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。若甲方無(wú)故克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足克扣部分，并按照克扣金額的[x%]向乙方支付賠償金。若甲方因自身原因?qū)е乱曳焦べY支付出現(xiàn)錯(cuò)誤或延誤，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償。若乙方以任何不正當(dāng)手段獲取工資或干擾甲方工資支付流程，甲方有權(quán)追回已支付的工資，并要求乙方返還不當(dāng)?shù)美Ｍ瑫r(shí)，乙方應(yīng)按照不當(dāng)?shù)美痤~的[x%]向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本協(xié)議簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。法律法規(guī)和規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日