宿舍規(guī)則管理制度

宿舍規(guī)則管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本宿舍規(guī)則管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍內(nèi)部設(shè)施、公共區(qū)域等。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。2.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明禮貌，尊重他人，共同維護良好的居住秩序。3.愛護公物原則：愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個人財物，不得隨意損壞。4.衛(wèi)生整潔原則：保持宿舍及公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，營造舒適的居住環(huán)境。二、入住與退宿管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，詳細(xì)填寫個人信息及申請入住原因。2.申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至行政人事部門。3.行政人事部門根據(jù)宿舍實際情況進行分配，分配結(jié)果通知員工本人。4.員工接到入住通知后，在規(guī)定時間內(nèi)到行政人事部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理入住手續(xù)。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因需要退宿時，需提前[X]天向行政人事部門提交《宿舍退宿申請表》。2.行政人事部門接到申請后，安排人員對宿舍進行檢查，確認(rèn)宿舍設(shè)施完好、衛(wèi)生達標(biāo)、無欠費等情況。3.如宿舍存在物品損壞或欠費等問題，員工需照價賠償或結(jié)清費用后方可辦理退宿手續(xù)。4.員工辦理完退宿手續(xù)后，將宿舍鑰匙交回行政人事部門，不得私自留存。三、宿舍設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.公司為員工提供基本的住宿設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍內(nèi)配備必要的生活用具，如掃把、拖把、垃圾桶等。（二）設(shè)施維護1.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得隨意拆卸、損壞或改變其用途。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向行政人事部門報修，填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》，說明損壞情況及維修要求。3.行政人事部門接到報修申請后，及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。4.對于因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，由員工照價賠償。（三）設(shè)施使用規(guī)定1.空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備應(yīng)按照使用說明正確使用，不得超負(fù)荷運行。2.禁止私自拉接電線、插座，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快等。3.節(jié)約用水、用電，離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔有序。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流值日打掃，確保衛(wèi)生整潔。2.值日安排由宿舍長負(fù)責(zé)制定，并張貼在宿舍顯眼位置。3.值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，清理垃圾，保持環(huán)境清潔。4.禁止在公共區(qū)域亂堆亂放雜物，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。（三）衛(wèi)生檢查1.行政人事部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《宿舍衛(wèi)生檢查表》執(zhí)行。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行公布，對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。3.連續(xù)多次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。2.禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不得亂扔煙蒂。3.愛護宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不得隨意挪用或損壞。4.了解并熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口位置，確保在緊急情況下能夠迅速疏散。5.如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并及時報告行政人事部門。（二）治安安全1.員工應(yīng)增強安全意識，妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖入衣柜或妥善保管。2.禁止在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需留宿外來人員，應(yīng)提前向行政人事部門報備。3.注意關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時報告行政人事部門或相關(guān)部門。4.遵守宿舍區(qū)的治安規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。（三）安全檢查1.行政人事部門不定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、治安防范等方面的情況。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即整改，確保宿舍安全。3.員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，不得拒絕或阻礙檢查人員執(zhí)行公務(wù)。六、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.夏季作息時間為[具體時間]，冬季作息時間為[具體時間]，如有調(diào)整，行政人事部門將另行通知。（二）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆。2.尊重他人隱私，未經(jīng)他人同意，不得擅自進入他人宿舍。3.使用禮貌用語，倡導(dǎo)文明行為，共同營造和諧的宿舍氛圍。（三）公共秩序1.不得在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒等違法違紀(jì)行為。2.遵守宿舍區(qū)的各項管理規(guī)定，不得隨意張貼、涂畫、損壞公共設(shè)施。3.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。七、宿舍費用管理（一）費用標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工提供免費宿舍，但水電費等費用由員工自行承擔(dān)。2.水電費按照實際使用量進行分?jǐn)?，每月結(jié)算一次。（二）費用繳納1.行政人事部門每月統(tǒng)計各宿舍水電費使用情況，并向員工公布。2.員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將水電費繳納至行政人事部門指定賬戶，逾期未繳納的，將從工資中扣除。八、宿舍長職責(zé)（一）組織管理1.宿舍長由本宿舍員工推選產(chǎn)生，負(fù)責(zé)本宿舍的日常管理工作。2.組織本宿舍員工學(xué)習(xí)和遵守公司宿舍規(guī)則管理制度，傳達公司相關(guān)通知和要求。（二）協(xié)調(diào)溝通1.協(xié)調(diào)本宿舍員工之間的關(guān)系，及時解決員工之間的矛盾和問題。2.定期與行政人事部門溝通，反饋宿舍管理情況及員工意見和建議。（三）衛(wèi)生監(jiān)督1.督促本宿舍員工做好個人衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生，確保宿舍衛(wèi)生達標(biāo)。2.負(fù)責(zé)安排宿舍值日工作，并監(jiān)督值日人員認(rèn)真履行職責(zé)。（四）安全管理1.加強本宿舍的安全管理，檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備等是否正常，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。2.提醒本宿舍員工注意安全，增強安全意識，防止發(fā)生安全事故。九、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本宿舍規(guī)則管理制度的行為，包括但不限于衛(wèi)生不達標(biāo)、安全隱患、行為規(guī)范不當(dāng)?shù)取?.故意損壞宿舍設(shè)施、拖欠費用、私自留宿外來人員等行為也屬于違規(guī)行為。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，處罰方式包括但不限于書面警告、罰款、取消住宿資格等。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員