公司出入們管理制度_第1頁(yè)
公司出入們管理制度_第2頁(yè)
公司出入們管理制度_第3頁(yè)
公司出入們管理制度_第4頁(yè)
公司出入們管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司出入們管理制度?一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司安全管理,維護(hù)公司正常的工作秩序,保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全,特制定本公司出入門(mén)管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客、供應(yīng)商、承包商等所有進(jìn)出公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場(chǎng)所的人員和車(chē)輛。(三)基本原則1.安全第一原則:確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全,防止未經(jīng)授權(quán)的人員、車(chē)輛進(jìn)入公司區(qū)域。2.規(guī)范管理原則:明確出入門(mén)流程和要求,做到有章可循、規(guī)范有序。3.服務(wù)至上原則:在保障安全的前提下,為員工和外來(lái)人員提供便捷、高效的服務(wù)。二、人員出入管理(一)員工出入管理1.員工上班時(shí)間應(yīng)佩戴工作牌,通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)正常出入公司辦公區(qū)域。工作牌應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人。2.如工作牌遺失或損壞,員工應(yīng)及時(shí)向人力資源部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)辦,并繳納相應(yīng)的工本費(fèi)。在補(bǔ)辦期間,員工需持有效身份證件經(jīng)保安核實(shí)身份后出入公司。3.員工因特殊情況需在非工作時(shí)間進(jìn)入公司,應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),并告知保安人員。保安人員在核實(shí)情況后予以放行,并做好登記。4.員工離職時(shí),應(yīng)將工作牌交回人力資源部門(mén),由人力資源部門(mén)通知保安人員禁止該員工進(jìn)入公司。(二)外來(lái)訪客出入管理1.外來(lái)訪客進(jìn)入公司前,應(yīng)先與被訪部門(mén)或人員取得聯(lián)系,經(jīng)同意后在保安室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括訪客姓名、單位名稱、聯(lián)系電話、來(lái)訪事由、被訪部門(mén)及人員等。2.保安人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)訪客身份信息,并與被訪部門(mén)或人員進(jìn)行電話確認(rèn)。確認(rèn)無(wú)誤后,為訪客發(fā)放臨時(shí)出入證,并告知訪客佩戴好臨時(shí)出入證,按照指定路線前往被訪地點(diǎn)。3.外來(lái)訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)公司,如需延長(zhǎng)停留時(shí)間,應(yīng)提前向被訪部門(mén)或人員申請(qǐng),并告知保安人員進(jìn)行登記。4.訪客離開(kāi)公司時(shí),應(yīng)將臨時(shí)出入證交回保安室。保安人員在核實(shí)無(wú)誤后予以放行。(三)供應(yīng)商、承包商等相關(guān)人員出入管理1.供應(yīng)商、承包商等相關(guān)人員進(jìn)入公司前,應(yīng)提前與公司采購(gòu)部門(mén)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)取得聯(lián)系,經(jīng)同意后在保安室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容與外來(lái)訪客登記內(nèi)容相同。2.保安人員應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商、承包商等相關(guān)人員的業(yè)務(wù)需求,指引其前往指定區(qū)域,并告知其在公司內(nèi)的行為規(guī)范和注意事項(xiàng)。3.供應(yīng)商、承包商等相關(guān)人員離開(kāi)公司時(shí),應(yīng)將臨時(shí)出入證交回保安室。保安人員在核實(shí)無(wú)誤后予以放行。如發(fā)現(xiàn)其攜帶公司物品離開(kāi),應(yīng)進(jìn)行盤(pán)查,并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。三、車(chē)輛出入管理(一)公司車(chē)輛出入管理1.公司車(chē)輛應(yīng)辦理車(chē)輛通行證,并將車(chē)輛通行證放置在車(chē)輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置。2.公司車(chē)輛進(jìn)入公司時(shí),保安人員應(yīng)檢查車(chē)輛通行證,并對(duì)車(chē)輛外觀進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛外觀有損壞或異常情況,應(yīng)做好記錄,并通知車(chē)主。3.公司車(chē)輛離開(kāi)公司時(shí),保安人員應(yīng)檢查車(chē)輛通行證,并對(duì)車(chē)輛后備箱及車(chē)內(nèi)物品進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛攜帶公司物品離開(kāi),應(yīng)進(jìn)行盤(pán)查,并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。4.公司車(chē)輛如需長(zhǎng)期停放公司外,應(yīng)提前向行政部門(mén)申請(qǐng),并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。(二)外來(lái)車(chē)輛出入管理1.外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入公司前,應(yīng)先與公司相關(guān)部門(mén)或人員取得聯(lián)系,經(jīng)同意后在保安室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括車(chē)輛牌號(hào)、車(chē)主姓名、單位名稱、聯(lián)系電話、來(lái)訪事由等。2.保安人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)車(chē)輛身份信息,并與公司相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行電話確認(rèn)。確認(rèn)無(wú)誤后,為外來(lái)車(chē)輛發(fā)放臨時(shí)停車(chē)證,并告知車(chē)主將臨時(shí)停車(chē)證放置在車(chē)輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置,按照指定路線前往停車(chē)區(qū)域停放。3.外來(lái)車(chē)輛在公司內(nèi)停車(chē)時(shí)間不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間,如需延長(zhǎng)停車(chē)時(shí)間,應(yīng)提前向公司相關(guān)部門(mén)或人員申請(qǐng),并告知保安人員進(jìn)行登記。4.外來(lái)車(chē)輛離開(kāi)公司時(shí),保安人員應(yīng)檢查臨時(shí)停車(chē)證,并對(duì)車(chē)輛外觀進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛外觀有損壞或異常情況,應(yīng)做好記錄,并通知車(chē)主。車(chē)主確認(rèn)無(wú)誤后,保安人員予以放行。四、物品出入管理(一)公司內(nèi)部物品出入管理1.公司員工因工作需要攜帶公司內(nèi)部物品外出,應(yīng)填寫(xiě)《物品放行條》,注明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息,并經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。2.《物品放行條》一式三聯(lián),第一聯(lián)由申請(qǐng)人留存,第二聯(lián)交保安室作為放行依據(jù),第三聯(lián)由保安室留存?zhèn)洳椤?.保安人員應(yīng)根據(jù)《物品放行條》對(duì)攜帶的物品進(jìn)行核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后予以放行,并在《物品放行條》上簽字確認(rèn)。(二)外來(lái)物品進(jìn)入公司管理1.外來(lái)人員攜帶物品進(jìn)入公司,應(yīng)在保安室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、來(lái)源、用途等信息。2.如外來(lái)物品屬于公司采購(gòu)的物資,保安人員應(yīng)通知采購(gòu)部門(mén)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)無(wú)誤后,按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入庫(kù)手續(xù)。3.如外來(lái)物品屬于訪客個(gè)人物品,保安人員應(yīng)告知訪客在離開(kāi)公司時(shí)自行攜帶。如訪客不方便攜帶,可委托公司相關(guān)人員代為保管,但應(yīng)在保安室進(jìn)行登記。(三)物品搬出公司管理1.公司員工因工作需要將公司物品搬出公司,應(yīng)填寫(xiě)《物品放行條》,注明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途等信息,并經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。2.如物品涉及固定資產(chǎn)、貴重物品或重要文件資料等,還需經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。3.《物品放行條》一式三聯(lián),第一聯(lián)由申請(qǐng)人留存,第二聯(lián)交保安室作為放行依據(jù),第三聯(lián)由保安室留存?zhèn)洳椤?.保安人員應(yīng)根據(jù)《物品放行條》對(duì)搬出的物品進(jìn)行核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后予以放行,并在《物品放行條》上簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)物品與《物品放行條》不符或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自搬出公司物品,應(yīng)立即通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。五、門(mén)禁系統(tǒng)管理(一)門(mén)禁系統(tǒng)使用規(guī)定1.公司門(mén)禁系統(tǒng)采用刷卡或指紋識(shí)別等方式進(jìn)行身份驗(yàn)證。員工應(yīng)妥善保管個(gè)人門(mén)禁卡或指紋信息,不得將門(mén)禁卡轉(zhuǎn)借他人或泄露指紋信息。2.員工進(jìn)入公司辦公區(qū)域時(shí),應(yīng)將門(mén)禁卡貼近讀卡器或通過(guò)指紋識(shí)別進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證通過(guò)后,門(mén)禁系統(tǒng)自動(dòng)開(kāi)啟,員工方可進(jìn)入。3.如門(mén)禁卡丟失或損壞,員工應(yīng)及時(shí)向人力資源部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)辦,并繳納相應(yīng)的工本費(fèi)。在補(bǔ)辦期間,員工可持有效身份證件經(jīng)保安核實(shí)身份后通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)。4.外來(lái)訪客進(jìn)入公司時(shí),應(yīng)在保安室登記并領(lǐng)取臨時(shí)出入證。訪客持臨時(shí)出入證在門(mén)禁系統(tǒng)前由保安人員進(jìn)行刷卡或其他驗(yàn)證方式后開(kāi)啟門(mén)禁,訪客方可進(jìn)入。(二)門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)與管理1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作,確保門(mén)禁系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.如門(mén)禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障,行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知門(mén)禁系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行維修。在維修期間,可采取臨時(shí)措施(如人工登記放行等)確保人員正常出入。3.保安人員應(yīng)定期對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)。4.嚴(yán)禁任何人私自拆卸、改裝門(mén)禁系統(tǒng),如有違反將追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、安全檢查與監(jiān)督(一)安全檢查1.保安人員應(yīng)定時(shí)對(duì)公司出入門(mén)區(qū)域進(jìn)行安全檢查,包括門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)施等,確保其正常運(yùn)行。2.對(duì)進(jìn)入公司的人員和車(chē)輛進(jìn)行隨機(jī)檢查,防止攜帶違禁物品進(jìn)入公司。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行盤(pán)查,并通知相關(guān)部門(mén)處理。3.定期對(duì)公司出入門(mén)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。(二)監(jiān)督與考核1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司出入門(mén)管理工作進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反出入門(mén)管理制度的行為進(jìn)行糾正和處理。2.將出入門(mén)管理工作納入員工績(jī)效考核體系,對(duì)認(rèn)真執(zhí)行制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.鼓勵(lì)員工對(duì)違反出入門(mén)管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào),對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.人力資源部門(mén)應(yīng)定期組織公司出入門(mén)管理制度的培訓(xùn),使員工熟悉制度內(nèi)容和出入門(mén)流程。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括出入門(mén)管理規(guī)定、門(mén)禁系統(tǒng)使用方法、安全注意事項(xiàng)等。新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行專門(mén)的出入門(mén)管理制度培訓(xùn)。3.通過(guò)培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和遵守制度的自覺(jué)性,確保出入門(mén)管理工作的順利進(jìn)行。(二)宣傳1.行政部門(mén)應(yīng)通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等形

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論